2025. június 25., szerda - Vilmos

Válságban is érték a tehetség?

2009-11-19 1724
A mai nehéz gazdasági körülmények miatt fontos lehet a tehetségmenedzsment, egyes szakemberek szerint ez lehet a kivezető út a válságból. Egy felmérés szerint a cégek nagy része igyekszik megszerezni vagy kinevelni, s ezután megtartani a tehetséges munkatársakat.
A recessziónak még nincs vége, bár a DGS Global Research tanácsadócég által folytatott Képzési Benchmark Felmérés 2009 kutatás friss adatai alapján jóval kevesebben terveznek elbocsátást most, mint korábban. A 812 válaszadó mindegyike elgondolkodott már azon, hogy talán a tehetséges munkatársak jelenthetik a kiutat a jelenlegi szorult helyzetükből, a jövőbeni sikerességük biztosításához. Ez a szervezet méretétől, tulajdoni formájától függetlenül igaz.

A tanácsadócég szakértői ugyanakkor az idei évben többször szembesültek azzal, hogy a tenni akarás és a jó szándék dacára a tehetségmenedzsment, illetve a különböző programok nem érik el a kívánt hatást, nem épülnek be a vállalati kultúrába. Emellett – a recesszió miatt – sok helyütt a már mûködő rendszerek fenntartása is megkérdőjeleződött.

Dara Péter, a DGS Global Research vezetője az FN.hu-nak elmondta: egy konferenciát szerveznek november 26-án, amelyen vállalati HR-szakemberek segítségével járják körül a tehetségmenedzsment fogalmát, számos alternatív megoldási lehetőséget közvetítenek a résztvevőknek.

A Tehetségmenedzsment Konferencián a kisebb-nagyobb vállalatok mellett, a közszféra és a felsőoktatási szektor, valamint a hazai és külföldi vállalkozások képviselői is bemutatják, hogyan motiválnak válságban, miként fejlesztik a tehetséges dolgozóikat, vagy épp hogyan kezelik a létszámstopot, és hogy gazdálkodnak kevesebb forrásból.
 
 
(Forrás: www.fn.hu)
Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Tipp

Időrendben

« Június 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Tartalom galéria

Apával a munkahelyen

Apával a munkahelyen

More details
Közép- és kelet-európai irodapiacok: keresletváltozások, zöld prioritások és egyenlőtlen növekedés

Közép- és kelet-európai irodapiacok: keresletváltozások, zöld prioritások és egyenlőtlen növekedés

More details
Újabb bérlő költözik a Skylight Citybe

Újabb bérlő költözik a Skylight Citybe

More details
Zéró Karbon díj 2025

Zéró Karbon díj 2025

More details
Morgan Stanley: több mint 1 milliárd humanoid robot lehet használatban 2035-re

Morgan Stanley: több mint 1 milliárd humanoid robot lehet használatban 2035-re

More details
Market 30: megjelent az imázsfilm

Market 30: megjelent az imázsfilm

More details
Nyit Magyarország legbiztonságosabb széfszolgáltatása

Nyit Magyarország legbiztonságosabb széfszolgáltatása

More details
A mesterséges intelligencia az új résztvevő a vállalati meetingeken

A mesterséges intelligencia az új résztvevő a vállalati meetingeken

More details
Sikeresen zárult a „Passzold vissza, Tesó!” 2025-ös tavaszi kampánya

Sikeresen zárult a „Passzold vissza, Tesó!” 2025-ös tavaszi kampánya

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője