A gazdálkodó szervezetek az elmúlt másfél évben hatalmas traumán estek át. 2021 nyarától a post-Covid tünetek feltérképezése, hatásainak javítása folyik. A cégek többsége a három hullám csapásai alatt már megértette, csak akkor éli túl a válságot, ha szervezetét alkalmazkodóképessé teszi. A minden váratlanra gyorsan reagáló, új normális szervezetet a legtöbben a pandémia nyomása alatt, kényszerből hozták létre.

Drasztikus emelkedés volt tapasztalható az építőanyagok árában az elmúlt egy évben, de a jelenség sokkal inkább érinti a lakásfelújítókat, saját házat építőket, mint a nagyberuházókat. Gadanecz Zoltán, a GDN Ingatlanhálózat alapító-tulajdonosa arról beszélt, míg a nagyvállalatok képesek átütemezni a megrendeléseiket, azok a magánszemélyek, akik maguknak építenek ingatlant, nem mindig tudnak új forrásokat szerezni, így drágul az egész projekt.

Teljes erővel, magasabb fokozatra kapcsolva tért vissza a munkaerőhiány a pandémia előtti szintre. Néhány hiányszakmában aranyáron sem lehet új munkaerőt kapni. Hol vannak új munkavállalók? Az ismét diktáló pozícióba kerültek milyen új elvárásokat támasztanak a munkavállalók felé? A rugalmas munkavégzés már alapvető igényükké vált. Sőt, az új trend a napi 6 óra, hetente 4 nap.

Így ősszel mindenki feje felett már bárdként lebeghet a tavalyi karantén rémképe, ezen enyhítene szeptember 16-i eseményével az IKEA.