Rekordszámú felnőtt kezd új tanulmányokba és vált karriert Magyarországon 2025-ben, reagálva a mesterséges intelligencia térnyerésére és a gazdasági bizonytalanságra. Nagy László, a TanfolyamGURU szakértője szerint az emberek már nem csupán a pozíciót, hanem az értelmet és az egyensúlyt keresik. A statisztikák szerint idén a felnőttek közel 40%-a aktívan fontolgatja a szakmaváltást.

A teljes távmunka egy új modellje terjed, amely a kiemelkedő tehetségeket célozza meg nemzetközi szintű, teljesítményalapú fizetéssel, földrajzi kötöttségektől függetlenül. Egy, az e-kereskedelem területén működő amerikai vállalat példája szerint a 100%-ban iroda nélküli struktúra radikális rugalmasságra és intenzív, fejlődésorientált kultúrára épít, elvetve a hagyományos munka-magánélet egyensúly koncepcióját.

A Magna International Inc. kanadai székhelyű, több mint 65 éves múlttal rendelkező vállalat, amely mára a világ egyik legnagyobb és leginnovatívabb autóipari beszállítójává, illetve mobilitási technológiai vállalatává vált.  A cég 30 országban van jelen, 351 termelő egységgel, 103 fejlesztési és elosztási központtal, valamint több mint 174 000 munkavállalóval, startup típusú szervezeti felépítéssel. Magyarországon az elmúlt években egyre meghatározóbb szereplővé vált.

Bekerült a tíz év után visszatérő Gault&Millau nemzetközi étteremkalauzba, valamint elnyerte a Szakmai Elit „Év hamburgerezője 2025” díját az alsóörsi Bitang Burger. A 2021-ben nyílt vendéglátóhelyet a Gault&Millau "Pop" (Popular Establishments) kategóriájába sorolták, ezzel a magyarországi vendéglátóhelyek felső egy százalékába emelve azt. A hamburgerező sikere a szemléletükben és a minőségben rejlik. Egész évben várják a vendégeket szezonális hangulatú burgerekkel, így most ősszel és télen olyan különlegességek készülnek, mint a libamájas vagy vadhúsos burger. A 2025-ös év rekordforgalmat hozott, májusban már a tavalyi augusztusi szintet érték el.