Túlélik a veszélyhelyzetre megalkotott távmunkaszabályok a pandémiát. A távmunka szabályait a veszélyhelyzet után megváltoztató törvényjavaslathoz fűzött indokolás szerint a jogszabályváltozás megteremti a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról szóló különös rendeleti szabályok kivezetéséhez szükséges rendelkezéseket. A módosítással a távmunkavégzés tekintetében a veszélyhelyzet idején kialakult gyakorlat normál jogrendbe történő átemelése történik meg. Mindez egyben azt is jelenti, hogy a távmunka magyar törvényi fogalma eltávolodik a nemzetközi jogban leginkább teleworkingként nevezett munkavégzési formától.

A világon végigsöprő koronavírus-járvány hatására kiürültek az irodák, és egyre több helyen tették lehetővé a távmunkát. Noha az oltások megjelenése óta egyre több cég igyekszik visszacsábítani, vagy egyenesen visszaparancsolni a dolgozókat az irodai munkaasztalok mellé, a tisztán online végezhető munkák száma továbbra is jelentősen magasabb a járvány előttinél, ami akár a digitális nomád életformának is kedvezhet. Sokakban felmerül a kérdés, hogy a home office-ból is végezhető munkákat érdemes-e akár Magyarországtól távol, úgynevezett "digitális nomádként" elvégezni.

A 2019 nyara óta elérhető babaváró kölcsön a lakossági hitelpiac meghatározó konstrukciójává vált, de a jelenlegi jogszabályok értelmében 2022 végén lejár a határideje.

A nyitott és agilis környezet kialakításához a dolgozói szokásokat és az irodával szemben elvárt igényeket is felmérte nagyvállalat. A Bayer Hungária Kft. nyerte el az Év Irodája Nagyvállalati díjat az idén 12. alkalommal meghirdetett Az Év Irodája versenyen. A cég korábbi, hagyományos irodáját a dolgozók elvárásaihoz igazítva modernizálta és tette 21. századi agilis környezetté, így az innovatív kollaborációs szigetek és közösségi terek a munkavégzés mellett szabadidős tevékenységekre is alkalmasak.