A 2026 nyarán életbe lépő EU-s bértranszparencia-kötelezettség jelentősen felrázza a magyar munkaerőpiacot, mégis a hazai vállalatok jelentős része nincs felkészülve a változásra. A Jobtain friss, HR vezetők és döntéshozók körében végzett kutatása rávilágít: a cégek túlnyomó többsége tud ugyan az új szabályozásról, de csak kevesen értik pontosan, milyen mélyreható hatásokkal jár majd a bérstruktúrára, a kultúrára és a működésre. „A bértranszparencia nem adminisztratív feladat, hanem kultúraváltási kényszer, amit nem elég HR szinten kezelni” – fogalmaz Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.

A Prologis jelentős energiahatékonysági fejlesztésbe kezdett a Prologis Park Budapest-Sziget parkjában található 23 000 négyzetméteres raktár- és 1700 négyzetméteres irodaépületében. A projekt során nagy hatékonyságú hőszivattyúkat telepítenek, melynek célja a fosszilis tüzelőanyagok felhasználásának csökkentése és a teljesítmény növelése. A raktárépületet a Prologis hosszú távú, nemzetközi, energetikai technológiákat szolgáltató partnere bérli.

Az ipari és logisztikai ingatlanok iránti kereslet 2025-ben is erőteljes maradt Csehországban, miközben a fejlesztési volumen történelmi csúcsra emelkedett – derül ki a Colliers legfrissebb elemzéséből.

Sikeres megállapodást követően, a Mészáros Csoport érdekeltségébe tartozó Talentis Event and Marketing Kft. többségi tulajdonrészt szerzett a COLOSSAL Rendezvénytechnikai Szolgáltató Kft. -ben, amely a hazai rendezvénypiac egyik meghatározó szereplője.