2025. július 11., péntek - Nóra, Lili

Sok dolgozó nem meri kivenni a szabadságát

2007-02-14 1360
A munkaadók szeretnék, a szakszervezetek azonban visszautasítják, hogy az összegyûlt és ki nem vett szabadnapokat akár pénzben is ki lehessen fizetni a dolgozóknak. A munkavállalók képviselői attól tartanak, hogy ez visszaélésre ad majd módot. A jelenlegi rendszerben azonban sok ki nem vett szabadnap elvész...

...mert a dolgozók nem tudják, nem kívánják vagy sokszor nem merik azokat kivenni.Vezetőnek, beosztottnak, fiatalnak és idősnek egyaránt szüksége van a pihenést nyújtó szabadságra, ezt azonban sokan legtöbbször nem kapják meg, mondta el lapunknak Dr. Szöllősi Ágnes, munkapszichológus és hr-szakértő.

Már csak egy-egy hétig pihenünk 

"A tapasztalatok szerint a beosztottak szabadságának kiadása könnyebben ment, mint a vezetők rábírása arra, hogy vegyék ki a szabadnapjaikat. Határidős beruházási munka esetén azonban még a beosztottak sem tudják mindig igénybe venni a rendelkezésükre álló pihenőidőt. A ki vagyok írva, de dolgozom-helyzetet jobb lenne elkerülni" - mutatott rá a szabadságolási problémákra Dr. Szöllősi.

Míg ezelőtt 20-30 évvel általában két-három hét szabadságot vettek ki az emberek, napjainkban az egyhetes szabadságok a jellemzőek, ráadásul sokan otthon töltik szabadnapjaikat. A pszichológus szerint pedig csak a három hetes, környezetváltozással együtt járó pihenés jelent igazi kikapcsolódást és regenerálódást.

Amikor szorul a hurok

A szakember szerint a munkaviszonyban állók szabadságolása általában három szempontból okoz problémát. Egyrészt a munkavállalónak sokszor több szabadnapra lenne szüksége, mint amennyi rendelkezésre áll. Főleg azokat érinti ez, akik munka mellett tanulnak, esetleg kisgyermek vagy ápolásra szoruló beteg van a családban.

Másrészt bizonyos munkakörökben - főleg a vezető beosztásban dolgozóknál - a munka jellege nem engedi meg, hogy annyi napot töltsön távol a dolgozó, mint amennyi szabadsága van.

A harmadik eset az, amikor a dolgozó és a munkáltató a szabadnapok idejét, valamint az egybefüggően kivehető napok számát illetően nem tud megegyezni. Egyes szakmákban ugyanis bizonyos időszakokban egyszerûen nem lehet szabadságra menni - például a kereskedelemben a karácsonyi vásár idején, vagy bizonyos szezonális munkáknál a mezőgazdaságban.

Szabadsága alatt helyezték át  

Sokszor a szabadnapok azért ragadnak benn, mert a munkavállaló nem meri kivenni azokat. Félő ugyanis, hogy a munkáltató ez idő alatt mást keres a helyére - mutat rá a problémára a munkapszichológus. Megtörtént eset, hogy egy fiatalember - mire három hetes, jogosan igénybe vett szabadsága után visszament dolgozni - íróasztalát, székét átköltöztették, és új dolgozót ültettek a helyére.

Dr. Szöllősi Ágnes szerint a konfliktust az okozza, hogy a hatékony szervezetekben nincs munkaerőfelesleg: éppen annyi a dolgozó, amennyire szükség van a mûködéshez - sőt, még egy kicsit kevesebb is. Ha tehát valaki elmegy szabadságra, nincs, aki elvégezze a feladatait. Emiatt a munkáltatónak és a munkavállalónak is inkább az az érdeke, hogy a munka el legyen végezve, sokszor a dolgozó szabadságának a terhére.

A szabadság kiadása

A munkavállaló évi sza- badságának csak egy- negyedével rendelkezik szabadon: ezt a munkál- tató a dolgozó kérésének megfe- lelő időpontban köteles kiadni. Igaz, ezt a munkavál- laló köteles a szabadság kezdete előtt legkésőbb 15 nappal bejelenteni. Azt már a munkáltató határozza meg, hogy a fennmaradó háromnegyed részt mikor adja ki - a munkavállaló és a munkáltató közötti egyeztetés, illetve az év elején kialakított "szabad- ságolási terv" alapján. Kettőnél több részletben csak a munkavállaló hozzájárulásával lehet a szabadságot kiadni.

Forrás: www.mfor.hu

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« Július 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Tartalom galéria

Az Egri Bor Ünnepe, 2025. július 10-12.

Az Egri Bor Ünnepe, 2025. július 10-12.

More details
Palacsintafesztivál, 2025. július 10-13.

Palacsintafesztivál, 2025. július 10-13.

More details
Bajai Halfőző Fesztivál, 2025. július 9-12.

Bajai Halfőző Fesztivál, 2025. július 9-12.

More details
Visegrádi Nemzetközi Palotajátékok 2025. július 11-13.

Visegrádi Nemzetközi Palotajátékok 2025. július 11-13.

More details
Országos Audi találkozó, 2025. július 11-12.

Országos Audi találkozó, 2025. július 11-12.

More details
Kékszalag Balatonfüred, 2025. július 10-12.

Kékszalag Balatonfüred, 2025. július 10-12.

More details
Újabb luxusmárkát érintő támadás: súlyos ügy a Louis Vuitton-nál

Újabb luxusmárkát érintő támadás: súlyos ügy a Louis Vuitton-nál

More details
Kékvillogós járműcsodák költöznek az Aeroparkba, 2025. július 19.

Kékvillogós járműcsodák költöznek az Aeroparkba, 2025. július 19.

More details
Rozé, Rizling és Jazz Fesztivál, 2025. július 7-13.

Rozé, Rizling és Jazz Fesztivál, 2025. július 7-13.

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője