Egy hír szerint kirúgtak egy brit banki dolgozót, akinek mindössze annyi volt a vétke, hogy a Facebookon azt írta, unalmas a munkája. A CNet írása szerint a brit Kimberly Swann azért kapta meg felmondólevelét munkahelyén, mert a közismert oldalon unalmasnak titulálta munkáját. Az eset számos kérdést vet fel a közösségi oldalak eddig általában pozitív megítélésével kapcsolatban.
Lehet-e döntés alapja?
Bár az eset egyedinek látszik, mégis jogosan vetődik fel a gondolat, hogy jogos lehet-e valakit azért elküldeni, mert magánvéleményt tár nyilvánosság elé egy ilyen oldalon. Valószínûleg jogtalannak lehetne minősíteni a dolgot, ha egy zárt rendszeren belül történt volna, például egy magánlevélben, vagy egy telefonbeszélgetés alkalmával hangzott volna el az ominózus megjegyzés.
A közösségi oldal azonban, úgy látszik, más megítélés alá esik, hiszen itt bárki láthatja a rólunk megjelenő adatokat, képeket. Noha mindenki magánügynek tekinti az itt – azonosíthatóan – önként elhelyezett információkat, mégis komoly aggályokra ad okot a magánélet és a munka egy helyen való megjelenése.
Az eddig jórész arctalan fórumozást, felváltó komplex, akár társadalmi, politikai célokat is felvállaló aktivitásokat támogató oldalakon gyaníthatóan egyre több hasonló incidensre kerül majd sor. Az ok egyszerû, nem vagyunk egyedül, és nem csak barátaink látják adatlapunkat, hanem versenytársaink, főnökeink, esetleg leendő munkaadóink is.
Saját tapasztalataim szerint is enyhén szólva aggályos az, hogy valaki folyamatosan, online kommentálja munkáját, még ha viccesnek is néz ki, mégis munkaadóját teszi nevetségessé saját görbe tükrén keresztül. Arról nem is beszélve, hogy erősen félreérthető képekkel színesítve adatlapjukat, sokan könnyedén a támadások kereszttüzébe állíthatják magukat.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható.
(Forrás: www.zoom.hu )
