Egyre gyakrabban figyelik meg alkalmazottaikat a vállalatok idehaza is. Bár ez Magyarországon még korántsem annyira elterjedt, mint tőlünk nyugatabbra, botrányok eddig is voltak. Mára elsősorban a virtuális világban végzett megfigyelések kerültek a középpontba, így az elektronikus levelezésé, valamint az internethasználaté.
Az Egyesült Államokban az elbocsátások egy része éppen az internetezés vagy a levelezés megfigyelése során napvilágra került esetekkel kapcsolatos. Ugyanakkor a régi módszereket is alkalmazzák a vállalkozások, így a telefonhívások nyomon követését vagy a kamerás ellenőrzést. Jóllehet ez utóbbi szabályai különösen szigorúak hazánkban, így a Lidl-botrányhoz hasonló esetre elvileg itt nem kerülhetne sor. Persze csak akkor nem, ha a szabályokat valóban betartják a magyar vállalkozások. Így a munkavégzés megfigyelésére például nem telepíthetők kamerák. Ugyanakkor az alkalmazottak tudomására hozott ellenőrzésekkel – azok elrettentő ereje miatt – a cégek jelentős megtakarításokat is elérhetnek.
(Forrás: www.vg.hu)
