HR portál szubjektív rovatában Pollák Dalma, a PIREX-98 Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Mindler-Kazal Ágnes, a Praktiker HR operatív vezetőjének kérdésére: Hogyan lehet a…

2019-ig a vállalatoknak volt egy kialakított munkarendje, amiben meghatározó arányban a munkatársak személyesen jelen voltak a munkahelyen. Ez a maga hibáival együtt is, de kiszámíthatóságot…

A hibrid munkavégzés kapcsán, mint minden más szervezeti helyzetben is, nagyon fontos szerepe van a vezető eszköztárának és viselkedési stílusának. Puskár Ildikó cikksorozatának második része.

A díj 25. éve az üzleti életben etikusan, felelősen működő cégek rangos elismerése. Kis-, közép-, nagy- és multinacionális cégek (profitorientált vállalkozások) jelentkezését várjuk,amelynek vezetői, munkatársai…

Felmérést készítettem a legjobb eredményekkel rangsorolt ESG kötelezett vállalatok körében, és ennek eredményei betekintést adnak a sikereikbe energiahatékonysági szempontból. Az élmezőnyben azok a cégek teljesítenek…

A magyar cégek többsége nem használja azokat az intelligens energetikai megoldásokat, amelyekkel jelentősen, akár 20-30 százalékkal is csökkenthetnék a hálózati áramfogyasztásukat. Holott mérésekkel, tudatos energiamenedzsmenttel,…

Az ESG törvény által biztosított felkészülési időszakban a hazai gazdasági szereplők kellő időben kialakíthatják a sikeres megfelelést támogató üzleti kapcsolataikat. A jogalkotó felismerte, hogy ha…