2025. június 3., kedd - Klotild

Üzleti hírszerzés és biztonság

Hogyan készüljünk fel a jövőre?

2021-09-30 1167

Az adatnyilvántartás és a folyamatok automatizálása után a humánerőforrás-menedzsment a digitalizáció következő szintjére lép, és egyre erőteljesebben alkalmazza a mesterséges intelligencia (MI) nyújtotta lehetőségeket. A mesterséges intelligencia alkalmazásának előnyei a HR-ben kiemelten jelentkeznek.

A hazai munkaerőpiacon is egyre erősebb igény jelentkezik a szakmai kompetenciák mellett korszerű digitális ismeretekkel is rendelkező munkavállalókra. Ehhez naprakész ismereteket oktató felnőttképző intézményekre is szükség van. Számos munkáltató felismerte, hogy érdemes befektetnie a munkavállalók oktatásába, az adott cég igényeihez illeszkedő, speciális képzésekbe. Az így létrejövő vállalati akadémiák és mentorprogramok révén a cég maga képzi a munkavállalóit, így gyors, megtérülő eredményként az ismeretek azonnali alkalmazásának készségével felvértezett munkavállalók állnak rendelkezésre.

Ma a legjobb tehetségek felvétele és megtartása is komoly munkát igényel a HR-csapatoktól. A HR-nek a toborzási, a képzési, az adminisztrációs feladatok terén, és végső soron a munkavállalók minél hosszabb ideig történő megtartása érdekében kiemelkedő munkavállalói élményt kell biztosítania. Ennek érdekében a HR-szakmának modern digitális ismeretekkel kell rendelkeznie. Emellett a cégvezetés stratégiai partnerévé válik és az üzleti eredményeket támogató HR-riportokat kínál.

Az MI erősíti a toborzást, a munkáltatói márkaépítést, a munkavállalói élményt, és a napi rutin HR-feladatok ellátását is. A prediktív HR-analitika képes értékelni a korábbi adatokat, és alternatív lehetőségeket kínál fel a hatékonyság és az üzleti eredményesség javításához.


A teljes cikk: Hogyan készüljünk fel a jövőre?

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« Június 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Tartalom galéria

Az Inter Cars Hungária Kft. tovább bővíti együttműködését a Prologisnál

Az Inter Cars Hungária Kft. tovább bővíti együttműködését a Prologisnál

More details
Álláskeresés nyáron? Készüljön extra körökre!

Álláskeresés nyáron? Készüljön extra körökre!

More details
Három fiatal, egy álom: így nőtt ki a semmiből az év hamburgerezője

Három fiatal, egy álom: így nőtt ki a semmiből az év hamburgerezője

More details
MI Expo, 2025. június 4.

MI Expo, 2025. június 4.

More details
BusinessFest, 2025. június 12.

BusinessFest, 2025. június 12.

More details
Ki kapja majd az uniós pénzeket az EU költségvetéséből? - 2025. június 11.

Ki kapja majd az uniós pénzeket az EU költségvetéséből? - 2025. június 11.

More details
ITexec konferencia, 2025. június 5-6.

ITexec konferencia, 2025. június 5-6.

More details
Kelet - magyarországi Gazdasági Fórum, 2025. június 4.

Kelet - magyarországi Gazdasági Fórum, 2025. június 4.

More details
Mentes gasztrokaland a Víz, Zene, Virág Fesztiválon,  2025. június 27–29.

Mentes gasztrokaland a Víz, Zene, Virág Fesztiválon, 2025. június 27–29.

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője