2025. szeptember 18., csütörtök - Diána

Üzleti hírszerzés és biztonság

Hogyan készüljünk fel a jövőre?

2021-09-30 1186

Az adatnyilvántartás és a folyamatok automatizálása után a humánerőforrás-menedzsment a digitalizáció következő szintjére lép, és egyre erőteljesebben alkalmazza a mesterséges intelligencia (MI) nyújtotta lehetőségeket. A mesterséges intelligencia alkalmazásának előnyei a HR-ben kiemelten jelentkeznek.

A hazai munkaerőpiacon is egyre erősebb igény jelentkezik a szakmai kompetenciák mellett korszerű digitális ismeretekkel is rendelkező munkavállalókra. Ehhez naprakész ismereteket oktató felnőttképző intézményekre is szükség van. Számos munkáltató felismerte, hogy érdemes befektetnie a munkavállalók oktatásába, az adott cég igényeihez illeszkedő, speciális képzésekbe. Az így létrejövő vállalati akadémiák és mentorprogramok révén a cég maga képzi a munkavállalóit, így gyors, megtérülő eredményként az ismeretek azonnali alkalmazásának készségével felvértezett munkavállalók állnak rendelkezésre.

Ma a legjobb tehetségek felvétele és megtartása is komoly munkát igényel a HR-csapatoktól. A HR-nek a toborzási, a képzési, az adminisztrációs feladatok terén, és végső soron a munkavállalók minél hosszabb ideig történő megtartása érdekében kiemelkedő munkavállalói élményt kell biztosítania. Ennek érdekében a HR-szakmának modern digitális ismeretekkel kell rendelkeznie. Emellett a cégvezetés stratégiai partnerévé válik és az üzleti eredményeket támogató HR-riportokat kínál.

Az MI erősíti a toborzást, a munkáltatói márkaépítést, a munkavállalói élményt, és a napi rutin HR-feladatok ellátását is. A prediktív HR-analitika képes értékelni a korábbi adatokat, és alternatív lehetőségeket kínál fel a hatékonyság és az üzleti eredményesség javításához.


A teljes cikk: Hogyan készüljünk fel a jövőre?

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« Szeptember 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Tartalom galéria

Új magyar raktár a világ legnagyobb logisztikai vállalatánál

Új magyar raktár a világ legnagyobb logisztikai vállalatánál

More details
Idén is díjazták a privátbanki, a vagyonkezelési, és a prémium banki szakma legjobbjait

Idén is díjazták a privátbanki, a vagyonkezelési, és a prémium banki szakma legjobbjait

More details
Amikor az AI „barátnak” tűnik: vizsgálják a fiatal felhasználókat célzó chatbotokat

Amikor az AI „barátnak” tűnik: vizsgálják a fiatal felhasználókat célzó chatbotokat

More details
Albánia új digitális kísérlete: áttörés vagy figyelemelterelés?

Albánia új digitális kísérlete: áttörés vagy figyelemelterelés?

More details
Törökország a magyar turisták új kedvence

Törökország a magyar turisták új kedvence

More details
Hagyományőrző Sportok Viadala, 2025. szeptember 27-28.

Hagyományőrző Sportok Viadala, 2025. szeptember 27-28.

More details
A rossz betanítás milliós veszteséget okozhat már a próbaidő alatt

A rossz betanítás milliós veszteséget okozhat már a próbaidő alatt

More details
Amikor a szomszéd néni is ingatlanosnak áll: nem mindegy, kitől veszünk ingatlant Dubajban

Amikor a szomszéd néni is ingatlanosnak áll: nem mindegy, kitől veszünk ingatlant Dubajban

More details
Itt az élő, digitális színház

Itt az élő, digitális színház

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője