Átadták az Év Női Logisztikusa és az Év Fiatal Női Logisztikusa díjakat, amelyeket a Waberer’s és a Navigátorvilág szakmai médium közösen alapítottak 2023-ban. A díj célja, hogy évről évre bemutassa a logisztikai szektor kiemelkedő női teljesítményeit, és olyan példaképekre irányítsa a figyelmet, akik megmutatják: a logisztika ma már jóval több, mint hagyományosan férfiasnak tartott szakma. Egy olyan ágazatról van szó, ahol az innováció, a stratégiai gondolkodás, a digitális tudás és a csapatok irányításának képessége ugyanolyan meghatározó, mint a klasszikus operatív feladatok.

A zsűri döntése alapján az Év Női Logisztikusa 2025-ben Juhászné Seres Orsolya, a Trans-Sped Kft. szállítmányozási osztályvezetője lett. Az Év Fiatal Női Logisztikusa díjat Varasdi-Mestyán Gitta Margit, a Speed Sped’03 Kft. logisztikai vezetője érdemelte ki.

„Ez a díj megerősít abban, hogy jó helyen vagyok” – Juhászné Seres Orsolya

Juhászné Seres Orsolya több mint tizenhárom éve dolgozik a Trans-Spednél, amely idő alatt junior szállítmányozóból egy 30 fős csapatot vezető osztályvezetővé vált. Korábban elnyerte a MASPED által alapított Év Fiatal Szállítmányozója díjat is.

„Nagy megtiszteltetés számomra az Év Női Logisztikusa díj. A logisztika számomra hivatás, amelyben minden nap új kihívást és lehetőséget találok. Hálás vagyok a kollégáimnak és vezetőimnek a támogatásért, és nagyon büszke vagyok rá, hogy a szakma ilyen formában is értékeli a munkánkat” – mondta.

„Nőként is lehet meghatározó szerepet betölteni ebben az iparágban” – Varasdi-Mestyán Gitta Margit

Varasdi-Mestyán Gitta Margit 2019 óta erősíti a Speed Sped’03 Kft. csapatát. 2024-ben nevezték ki logisztikai vezetőnek, ahol önálló osztályt épített fel, egyedi belső rendszereket fejlesztett és nemzetközi fórumokon is képviselte a vállalatot.

„Mérhetetlenül hálás vagyok ezért az elismerésért. Hiszek abban, hogy kitartással, nyitottsággal és folyamatos tanulással meghatározó szerepet lehet betölteni ebben az iparágban, nőként is. Ez a díj nemcsak nekem szól, hanem minden fiatal nőnek, aki szeretne fejlődni és építkezni a logisztika világában” – emelte ki.

„A női szakemberek jelenléte bizonyítottan erősíti és előreviszi a logisztikai ágazatot. Orsolya és Gitta példája inspiráló nemcsak a fiatalok, hanem az egész szakma számára – és a Waberer’s célja, hogy minél több ilyen sikertörténetet emeljünk reflektorfénybe. Bár a helyzet javul, a vezetői pozíciókban továbbra is kevés a nő, ezért különösen fontos, hogy láthatóvá tegyük a karrierlehetőségeket egy olyan sokszínű és izgalmas iparágban, mint a logisztika. Piacvezetőként felelősségünk példát mutatni, és hozzájárulni ahhoz, hogy egyre többen válasszák ezt a pályát” – mondta Tóth-Patai Krisztina, a Waberer’s Csoport ESG és CSR igazgatója.

A díj mögött álló szakértői munka

A díjak szakmai hitelességét idén is egy elismert szakemberekből álló zsűri biztosította, ezúttal a tavalyi nyertesek bevonásával. Az Év Női Logisztikusa kategóriában a döntést teljes egészében a zsűri hozta meg, míg az Év Fiatal Női Logisztikusa kategória nyertesét a zsűri által összeállított shortlistből a Glamour online felületén nyilvános szavazás keretében választotta ki a közönség. A fiatal kategória short listjére közel tízezer voks érkezett.

Idén a zsűri tagjai Szécsi Gabriella, a BI-KA Logisztika ügyvezetője és az első Év Női Logisztikusa díj nyertese; Fülöp Zsolt, a Trans-Sped alapítója és az MLSZKSZ elnöke; dr. Lányi Márton, a Kühne + Nagel ügyvezetője és az MSZSZ elnöke; Barna Zsolt, a Waberer’s elnök-vezérigazgatója és az MKFE elnöke; Bándy Zsolt, a Navigátorvilág kiadóvezetője, valamint a tavalyi év megosztott első helyezettjei: Balogh Ágota, a Royal Sped vezérigazgatója és Palicska Judit, a Waberer's Network Kft. ügyvezetője voltak.