Mikor helyes hazudni? Mihez kezdene száz karácsonyfával júliusban? Ha gabona lenne, melyik fajtából? Ilyen, és ehhez hasonló kérdések várhatják az álláskeresőket az interjúkon, amelyekre egyre több internetes állásközvetítő oldal készíti fel a pályázókat. Legutóbb a 10 hónapja útjára indított Glassdoor.com nevû nemzetközi munkaközvetítő oldal indította be a furcsábbnál furcsább kérdésekre felkészítő szolgáltatását. A keddtől mûködő interjú-tanácsadás a kölcsönösség elvén nyugszik, a portál felhasználói névtelenségüket megőrizve osztják meg tapasztalataikat, és férnek hozzá sorstársaik élményeihez. Az interjúzás ijesztő dolog, de egyvalami segíthet csökkenteni a szorongást, ez pedig az információ, amely által magabiztosabbnak érezhetik magukat - fogalmazott az oldalon állásokat kínáló cégek egyikének képviselője.
Eddig több mint ezer vállalattól közel kétezer állásinterjú benyomásait gyûjtötték össze, a rendelkezésre álló információk a folyamat leírásától a váratlanul felmerülő fogós kérdésekig, a nehézségi fokokig és a meghallgatás hangulatáig sok mindent elárulnak az interjúkról. A Glassdoor mintegy 200 ezer fizetési listát és 23 ezer vállalatnál kínált állást tart számon. A honlapon lévő információkat a cégek visszajelzés céljából találhatják hasznosnak.
A gabonafélék közüli választás kérdését egyébiránt a Cisco Systems pénzügyi elemzőjének betöltetlen posztjára jelentkezőknek kellett megválaszolniuk, a júliusi karácsonyfára a Visa jövendőbeli marketingesének kellett frappáns megoldást javasolniuk.
(Forrás: www.hrportal.hu)
