2025. július 11., péntek - Nóra, Lili
A MOL Nyrt. 2025. májusában bejelentette, hogy július 1-jétől megszünteti a home office lehetőségét alkalmazottai túlnyomó többsége számára, és a rendszeres irodai jelenlétet teszi alapértelmezetté . Ez a döntés különösen figyelemre méltó, mivel a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei év első negyedévében közel 30 ezer fővel nőtt a rendszeresen vagy alkalmanként távmunkában dolgozó magyarok száma
A vállalat vezetése a személyes jelenlét fontosságát hangsúlyozta, kiemelve, hogy a közös gondolkodás és az együttműködés elősegíti a legjobb megoldások megszületését és a tehetség kibontakozását . Emellett a döntés mögött az is állhat, hogy a MOL szeretné növelni a 2022 decemberében átadott, 28 emeletes MOL Campus kihasználtságát, amely Budapest legmagasabb irodaháza
Bár a döntés a MOL-csoport egészére vonatkozik, bizonyos szolgáltató vállalatoknál, mint például a MOL HUN GBS, a MOL SVK GBS, a TRS, a MOL ITD HUN, a MOL ITD SVK és a Plavi tim, továbbra is megmarad a távmunka lehetősége a jelenlegi kereteken belül . Azonban a CL00 és annál magasabb besorolású vezetők nem jogosultak, míg az S02 és annál alacsonyabb besorolású szakértők továbbra is jogosultak az otthoni munkavégzésre
A MOL döntése ellentétes a hazai távmunka trendekkel, hiszen a KSH adatai szerint az idei év első negyedévében jelentős növekedés volt tapasztalható a távmunkában dolgozók számában . Ez azt mutatja, hogy míg országos szinten a távmunka egyre elterjedtebb, a MOL a személyes jelenlétet részesíti előnyben.
A vállalat belső kommunikációjában hangsúlyozta, hogy a személyes jelenlét erősíti az együttműködést és a csapategységet . A döntés azonban vegyes reakciókat válthat ki a munkavállalók körében, különösen azoknál, akik az otthoni munkavégzést részesítették előnyben a rugalmasság és a munka-magánélet egyensúlya miatt.
A MOL döntése rávilágít arra, hogy a vállalatok különböző módon közelítik meg a munkavégzés helyének kérdését, és hogy a távmunka jövője továbbra is vitatott téma marad. Míg egyes cégek a hibrid vagy teljesen távoli munkavégzést támogatják, mások, mint a MOL, a személyes jelenlétet és az irodai munkavégzést helyezik előtérbe.
Bár tavaly még erősen visszaesett az érdeklődés az újépítésű lakások iránt a magas árak miatt, az idei év elején élénkülni látszott a kereslet. Volt, ahol visszafogták az árakat a fejlesztők, de azért a vevők továbbra is óvatosak.
Egy esemény, ahol minden a nagy vasakról, a közösségről és a fergeteges hangulatról szól! Kamionos felvonulás – Látványos konvoj, dübörgő motorok! Kamionos programok – Versenyek és ügyességi kihívások minden korosztálynak!
A befektetési volumenek éves szinten 143%-kal emelkedtek, a 2024-ben elért 70%-os növekedésre építve. A bővülés élén Csehország állt, ahol 1,5 milliárd eurónyi befektetés valósult meg — ez a tavalyi érték négyszerese. A legtöbb közép-kelet-európai piacon szintén jelentős növekedést regisztráltak, egyedül Románia zárt visszaeséssel, ott 8%-os csökkenést mértek. Ez a lendület a régió gazdasági teljesítményének továbbra is stabil, bár a korábbi várakozásoknál valamivel mérsékeltebb növekedését tükrözi, a folytatódó globális kereskedelmi feszültségek közepette — derül ki a Colliers legfrissebb, „The CEE Investment Scene Q1 2025. Uncertainty in Trade, Resilience in Real Estate?” című jelentéséből.
2025. június 28-ától a digitális akadálymentesítés kötelezettség a gazdasági szereplők többsége számára. Ezen a napon lép hatályba ugyanis a termékekre és a szolgáltatásokra vonatkozó akadálymentességi követelményeknek való megfelelés szabályairól szóló törvény - jelezte dr. Szabó Gergely Gábor ügyvéd, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda részéről. De kire vonatkozik a szabályozás és mik a kötelezettségek?
2025. május 10-én adták át a „Mindentbelehely” nevű közösségi teret Budapesten, a józsefvárosi Kálvária téren. Az OFF-Biennále Budapest 2025 keretében megvalósult projekt célja, hogy a korábban átjáróként funkcionáló területet élő, közösségi találkozóhellyé alakítsa. A projekt megvalósításában a helyi közösségeket rendszeresen támogató Praktiker is részt vett.
Hamarosan új korszak kezdődik a kiskereskedelemben: világszerte bevezetik a GS1 szabványos QR-kódokat a hagyományos vonalkódok helyett. Az új, kétdimenziós kódok több és részletesebb adatot hordoznak, kisebb helyet foglalnak el, és digitális adatbázisokhoz kapcsolhatók. A globális cél, hogy 2027 végére minden kasszarendszer olvasni tudja a QR-kódokat.
Egyre több cégvezető teszi fel magának a kérdést, hogy miért nem hozzák már a várt eredményeket a korábban jól bevált marketingstratégiák. Azt tapasztalják, hogy kampányaik egyre kevésbé hatásosak, a vásárlók figyelme szétszórt, az üzeneteik pedig gyakran a digitális zajban vesznek el ahelyett, hogy a valódi célcsoporthoz jutnának el. A kommunikációs stratéga szerint a kulcs a gyökeresen új megközelítésben, a személyre szabott kommunikációban és a mesterséges intelligencia tudatos, stratégiai használatában rejlik.De hogyan vágjunk bele, és mire figyeljünk?
A Savills szerint bár 2025 első negyedévében is folytatódott a raktár- és gyártócsarnokok intenzív építése bérleti célra Csehországban, a kínálat bizonyos kulcsfontosságú piacokon továbbra is elégtelen – különösen Prágában és Brnóban, de kisebb mértékben a Vysočina régióban és Dél-Csehország nagyobb városaiban is.
2025 augusztusában indul útjára a Royal Caribbean új tengerjárója, a Star of the Seas. A floridai Port Canaveralból hajózik majd hetente karibi utakra – közölte a magyarországi képviseletet ellátó Tengerjáró Kft. A hajó fedélzetén öt nagyszabású előadás, köztük a Broadwayről ismert Back to the Future: The Musical, valamint több mint 40 vendéglátóhely várja az utasokat. A szórakozásról vízi és jégszínházi show-k, családi darabok és élőzenei programok gondoskodnak. Gasztronómiai téren fine dining éttermek, street food standok és tematikus bárok kínálnak ízutazást.
A hazai ingatlanpiac vezető képviselői 2025. május 15-én már második alkalommal gyűltek össze a belga–magyar tulajdonosi hátterű RaktárAD szervezésében, az Ipar Napjai kiállítás keretében megrendezett exkluzív HAD Ingatlan Üzleti Brunch-on, ahol a cégcsoport idén elnyerte a legszebb stand díját.
Jövő nyártól Magyarországon is életbe lép az uniós fizetési átláthatósági irányelv, amely kötelezővé teszi a bérsávok előzetes ismertetését, tiltja a fizetési titoktartást, és jelentési kötelezettséget ír elő a nemek közötti bérkülönbségről. Szakértők szerint az irányelv bevezetése újfajta transzparenciát hoz, amely jelentősen érinti a magyar munkaerőpiacot, különösen a cégek felkészültségét és a belső feszültségek kezelésének módját.
Az audiovizuális technológiák egyik piacvezető szereplője, a Lightware Zrt. februárban beköltözött új székhelyére, a WING Zrt. által fejlesztett HOP Technology Office Parkba. A modern technológiai infrastruktúrát és fenntartható megoldásokat kínáló belvárosi campus 7. épületének 7000 négyzetméteres területét vette birtokba a vállalat, amely irodáinak, logisztikai bázisának és termékfejlesztési központjának ad otthont.
Új párkereső indult – de most nem szíveket, hanem megrendelőket és bérgyártókat hoz össze. A hazai gyártócégek életét könnyíti meg egy friss magyar fejlesztésű online platform, ami segít új üzleti partnereket találni – gyorsan, egyszerűen, megbízhatóan. A cél, hogy ne mindenki külön utakon próbáljon boldogulni, hanem legyen egy hely, ahol a gyártók és megrendelők tényleg egymásra találhatnak. Olyan ez, mint egy szakmai Tinder – csak itt a sikeres együttműködés a happy end.
Jön az 57. Kékszalag Balatonfüreden. A Balaton…
A Visegrádi Nemzetközi Palotajátékok 1985 óta állít…
A világ mára legnagyobb Audi találkozója immáron…