2026. március 10., kedd - Ildikó

A Budapesten 2025. október 21-én megrendezett RICS Built Environment European Summit (BEES) keretében Stefan de Goeij MRICS, a Cushman & Wakefield közép- és kelet-európai régiójának Fenntarthatósági és ESG vezető partnere, valamint a csehországi RICS  Tanácsadó Testületének elnöke, egy interaktív workshopot tartott „ESG az ingatlanértékelésben – Út a jövő felé” címmel. Az esemény több mint 40 értékelési szakembert, befektetőt és ESG-szakértőt hozott össze Európa-szerte, mérföldkövet jelentve az iparág azon törekvésében, hogy a fenntarthatóságot az értékelési szabványok és folyamatok szerves részévé tegye.

A legnagyobb magyarországi szállodaüzemeltető cégek többsége remek eredménnyel fordult rá a 2025-ös évre, egy részük azonban 2024-ben csak veszteséges gazdálkodás árán tudott növekedni. A rosszabb teljesítményt nyújtó szállodák egyetlen közös vonása, hogy – jellemzően a beruházási költségek miatt – jelentősebb összegű hiteleket cipelnek. Vagyis egyelőre nagyobb az eladósodottságuk, hosszabb távon azonban bennük van a növekedés lehetősége - olvasható a Turizmus.com elemzésében.  

A növekvő üresedési ráta, az óvatos bérlők és az autóipari termelés lassulása alapjaiban formálták át Szlovákia ipari és logisztikai piacát. A 2025-ben befejezett spekulatív fejlesztések jelentős új kínálatot hoztak, éppen akkor, amikor a németországi kereslet gyengült, és az e-kereskedelmi bérlők is válogatósabbá váltak.

Lengyelország üzleti szolgáltatási szektora új fejlődési szakaszba lépett: a vállalatok egyre inkább elmozdulnak a hagyományos, költségalapú kiszervezésről a magas hozzáadott értékű tevékenységek felé, mint például az informatika, az adatelemzés, a kiberbiztonság és a kutatás-fejlesztés. Ez az átalakulás a foglalkoztatás szerkezetét és az irodabérleti stratégiákat is átformálja országszerte – derül ki a Walter Herz piaci megfigyeléseiből.

A vegyes funkciójú fejlesztések Romániában elérték az érettség szintjét. Sok éven át a lakó-, iroda- és kiskereskedelmi funkciók egy helyszínen való kombinálását elsősorban építészeti ambíciónak tekintették. Ma ez már pénzügyi stratégia. A CIJ Awards Romania 2025Best Mixed-Use Buildup In-Development” kategóriájának idei jelöltjei azt mutatják, hogy ez a koncepció intézményi befektetési kategóriává nőtte ki magát – amely képes nemzetközi bérlőket, nagy finanszírozókat és stabil bevételt kereső, hosszú távú befektetőket vonzani.

Az Otthon Start Program újabb sokkszerű áremelkedést hozott a hazai ingatlanpiacon, eközben érzékelhető a befektetők kivonulása is. A szakértő szerint a belföldi hozamok és az állampapírok közötti olló kinyílása, valamint a panelek és a kisebb, befektetők által kedvelt ingatlantípusok megfizethetetlensége új irányba tereli a vevőket. A külföldi ingatlanvásárlás ma már sokak számára valós alternatíva.

A közétkeztetésben is egyre nagyobb teret nyer a „slow food” szemlélet, amely friss, helyi alapanyagokra, korszerű konyhatechnológiára és a természetes ízek megőrzésére épül. A menzai étkeztetésben megjelent a tudatos beszerzés, a naponta érkező friss hús és zöldség, valamint a hozzáadott anyagoktól mentes főzés. A korszerű pároló- és sütőberendezések lehetővé teszik a tápanyagok megőrzését és az egészségesebb fogások készítését.

A mesterséges intelligencia munkaerőpiaci térhódításáról szóló vita évek óta tart. Vannak, akik az emberi munkát féltik, mások szerint ez a korszak inkább arról szól, hogyan tanulunk meg együttműködni az új technológiákkal. Katkics Attila HR-szakértő az utóbbi csoportba tartozik.

Rekordszámú felnőtt kezd új tanulmányokba és vált karriert Magyarországon 2025-ben, reagálva a mesterséges intelligencia térnyerésére és a gazdasági bizonytalanságra. Nagy László, a TanfolyamGURU szakértője szerint az emberek már nem csupán a pozíciót, hanem az értelmet és az egyensúlyt keresik. A statisztikák szerint idén a felnőttek közel 40%-a aktívan fontolgatja a szakmaváltást.

A teljes távmunka egy új modellje terjed, amely a kiemelkedő tehetségeket célozza meg nemzetközi szintű, teljesítményalapú fizetéssel, földrajzi kötöttségektől függetlenül. Egy, az e-kereskedelem területén működő amerikai vállalat példája szerint a 100%-ban iroda nélküli struktúra radikális rugalmasságra és intenzív, fejlődésorientált kultúrára épít, elvetve a hagyományos munka-magánélet egyensúly koncepcióját.

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« Március 2026 »
H K Sze Cs P Szo V
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Tartalom galéria

Agrárium konferencia, 2026 március 10.

Agrárium konferencia, 2026 március 10.

More details
Biztosítás konferencia, 2026. március 17.

Biztosítás konferencia, 2026. március 17.

More details
AI in Business konferencia, 2026. március 18.

AI in Business konferencia, 2026. március 18.

More details
Női Vállalkozók Napja, 2026. március 19.

Női Vállalkozók Napja, 2026. március 19.

More details
InnoSummit, 2026. március 19.

InnoSummit, 2026. március 19.

More details
Építőipar konferencia, 2026. március 19.

Építőipar konferencia, 2026. március 19.

More details
Házépítő expo, 2026. március 12-14.

Házépítő expo, 2026. március 12-14.

More details
Egymilliárd forintot spóroltak a kkv-k a Kamara auditfelkészítésével

Egymilliárd forintot spóroltak a kkv-k a Kamara auditfelkészítésével

More details
Fő a kávé - kávékiállítás

a kávé - kávékiállítás

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője