... hogy a humán tőkébe való folyamatos befektetés megtérülő beruházás. Egy vállalat értékét nagymértékben befolyásoljaaz ott dolgozó vezetők és munkatársak tudása. Az elmúlt évek válsága ráirányította a figyelmet a tehetségek beazonosítására, gondozására és végső soron megtartására.

Sok vállalat ugyanakkor továbbra is küzd a kulcsemberek megtalálásával, motiválásával, megtartásával. Ahhoz azonban, hogy egy szervezet ne maradjon le az egyre feszítettebb tempójú gazdasági versenyben, nélkülözhetetlen annak ismerete, hogy kik is valójában a tehetségek és hogyan inspirálhatóak maximumteljesítményre a kiemelkedő kompetenciákkal rendelkező munkatársak.

A VI. Mfor Menedzsment Konferencia előadói a tehetségmenedzsment élenjárói. Az eseményen a téma sarokpontjai bemutatása mellett, többek között az olyan kritikus kérdések is megválaszolásra kerülnek, mint a felsővezetők és a HR szerepe a tehetségprogramokban.

A tartalomból:
- A tehetségmenedzsment szerepe a piaci versenyben
- A talentmenedzsment programok üzleti értékteremtése
- A tehetségmenedzsment kulcskérdései
- Kivételes teljesítmény, kivételes pillanatokban
- A tehetségmenedzsment felsővezetői aspektusai, talentmenedzsment multinacionális kultúrában
- Tehetségek munkahelyi integrációja
- Tehetségtoborzás a vállalatvezetők szemszögéből

További információ: http://konferenciak.mfor.hu

(Esemény Menedzser)