Közben viszont a kínai feldolgozóipar az ország növekedésének motorja lett, és a munkaerőhiány már most erősen érződik – felnyomva ezzel a béreket is. A cégek pedig egyre inkább úgy döntenek, hogy technológiai megoldásokkal próbálják pótolni az emberi munkaerőt, különösen azokon a területeken, ahol arra számítanak, hogy a hiány csak még súlyosabb lesz a jövőben – írja a CNBC.
Már nem vonzó munkahelyek a gyárakTovább nehezíti a helyzetet, hogy a kínai fiatalok jelentős része ma már nem szeretne gyárakban dolgozni – mondja Shirley Zhou, a háztartási eszközöket forgalmazó Midea, a kínai piacon jelentősnek számító technológiai nagyvállalat igazgatója. A vállalat egyelőre még képes elegendő dolgozót találni, de a hároméves terve szerint egyre nagyobb mértékben automatizálná a termelést a 34 gyárában.
A jelenség azonban nem csak Kínát érinti, globálisan is érzékelhető, hogy egy „ipari forradalom" zajlik a termelések automatizációjában. Az olyan országokban pedig, mint Kína, a technológia lehet a kulcs ahhoz, hogy kellően alacsonyan tartsák a termelési költségeket ahhoz, hogy a nemzetközi cégek az országban maradjanak.
A teljes cikk: Robotok kellenek a kínai gyárakba a munkaerőhiány miatt
