Miközben a távmunka és a hibrid munkavégzés népszerűsége töretlen és mára szinte elvárássá vált egy új munkahellyel szemben támasztott igények, illetve a munkaerő megtartását illetően, a home office árnyékában egyre gyakrabban jelennek meg mentális problémák.
Sokan számolnak be arról, hogy otthonról dolgozva hatékonyabbak, kiegyensúlyozottabbak és a home office jelentős szerepet játszik abban, hogy maradjanak megszokott munkahelyükön, a legfrissebb kutatások szerint viszont nem lehet figyelmen kívül hagyni az intő jeleket.
“A szorongás és a depresszió tüneteinek előfordulási gyakorisága a hibrid, a távoli és a személyes munkavégzés között statisztikailag szignifikáns. Kutatásunk azt mutatja, hogy a távoli munkavégzés nem minden alkalmazott számára ideális megoldás” – mondta Candace Nelson, az IBI (Integrated Benefits Institute) kutatási igazgatója, hozzátéve, hogy további vizsgálatokra van szükség a témában.
Az IBI elemzése nem az egyetlen kutatás, amely több mentális egészségügyi problémát talált a távoli és hibrid munkavégzéssel kapcsolatban: az üzleti vezetők többsége (64 százalék) szerint a távmunka negatívan befolyásolta alkalmazottaik mentális egészségét 2022-ben, ami 55 százalékos emelkedést jelent az előző évhez képest, derült ki az RSM US és az Amerikai Kereskedelmi Kamara felméréséből. A vezetők 73 százaléka szerint az alkalmazottak elszigeteltséget éreznek, ami emelkedés az előző évi 68 százalékhoz képest.
A teljes cikk: Szorongás és depresszió a home office árnyékában
