Az Év Irodája konferenciához és a díjátadó gálához kapcsolódva előzetesen a szervezők kérdőíves felmérést végeztek, ahol számos izgalmas kérdésre keresték a választ. Milyen a tökéletes iroda? Lehet-e kutyát behozni? Min volna érdemes változtatni, hogy valóban mindenki jól érezze magát? Melyik a kedvenc helyiségünk a munkahelyünkön?
A 14. alkalommal meghirdetett Az Év Irodája versenyre beérkezett 185 pályázat kiválóan reprezentálta az új trendeket, amelyek jelenleg hódítanak a munkahelyeken. A legfontosabb folyamatok továbbra is a fenntarthatóság és a közösségépítés, valamint megfigyelhető a hibrid modell intézményesülése. Utóbbi már professzionális szinten valósul meg a munkahelyeken, emellett a közösség a dolgozói jóllét megteremtésében kap kulcsszerepet, így végső soron a vállalatok versenyképességét biztosítja a folyamatosan változó világunkban.
Nem véletlenül a felmérésben is, amely természetesen nem tekinthető reprezentatívnak, inkább egyfajta hangulatjelentésnek, a dolgozói jóllétre és a közösségre fókuszáltak. Megközelítőleg száz fő töltötte ki a kérdőívet, akik részt vettek a konferencián és a verseny átadó ünnepségén is.
„Mi a kedvenc területed az irodátokban?” kérdésre adott válaszok alapján az étkező, a konyha és a kávézó/kávézósarok bizonyultak a legnépszerűbb helyszíneknek, emellett egyéb közösségi terek is szóba jöttek, mint például hobbi- vagy játékszoba, míg a saját íróasztal és iroda jóval kevesebb válaszadónál került az első helyre. Ez is mutatja, hogy a járványt követően a hibrid modell elterjedésével az irodákban az igényes és kényelmes közösségi terek dominálnak.
Az otthonos nappali hangulathoz jó illeszkedik az a kérdés is, hogy „Kutyabarát-e az irodátok?”. Itt nagyon kis különbséggel győztek az igenek, vagyis nagyjából fele-fele arányban lehet behozni vagy éppen nem házikedvencet a munkahelyre. Ez is hihetetlen változás, hiszen jó néhány éve még alig volt ilyen opció. Ma már egyre több helyszínen engedélyezik a házi kedvencek jelenlétét, ami mutatja, hogy a fiatalabb generációk egyre nagyobb arányt képviselnek a munkaszervezeteken belül.
I Forrás: realista.ingatlan.com/
