A koronavírus-járványt követően átértékelődött az irodák szerepe: a home office térnyerésével rengeteg cég vágta vissza az irodákra fordított költségeket – például kisebbe költöztek –, bár mára elindult egyfajta visszarendeződés néhány ágazatban, illetve egyes cégek inkább a négynapos munkahetet próbálgatják.

Hatékonyabb-e az otthonról végzett munka? – ezt a kérdéskört már több felmérés is boncolgatta.

Korábban inkább olyan eredmények születtek, hogy működik a dolog, azonban egy friss felmérés ennek az ellenkezőjét hozta ki eredményül: két neves amerikai egyetem, az MIT és a UCLA (Massachusetts, illetve Los Angeles) közös tanulmánya szerint a teljes munkaidőben otthonról dolgozó, véletlenszerűen kiválasztott munkavállalók majdnem ötödével (18 százalékkal) kevésbé produktívak, mint azok a dolgozók, akik irodákban végzik a napi munkájukat.

Ugyanakkor a Bloomberg cikke is felhívja rá a figyelmet, hogy a felmérésbe csak új munkavállalókat vontak be, és csak indiai munkahelyeket vizsgáltak – tehát ebből kiindulva még nem feltétlenül kell temetni a távmunkát.

Magyarországon is voltak hasonló felmérések: az egyik ilyen szerint a legalább részben otthonról dolgozó kollégák 77 százaléka vált hatékonyabbá, közel harmaduk pedig több feladatot végzett el egységnyi idő alatt, mint az irodában. Egy másik szerint a munkavállalók legalább felének létfontosságú a rugalmas munkaidő, valamint a home office lehetősége – állásinterjúkon ez már szinte teljesen „beépült” az álláskeresők elvárásai közé.

A teljes cikk: Eldőlt, ez lesz a sorsa a kiürült irodáknak