Egy irodatér átalakítása rendkívül komplex folyamat: nemcsak a beköltöző cég fő tevékenységével, de az adott épület sajátosságaival, műszaki kérdésekkel, és mindenekelőtt a dolgozói jóllét szempontjaival is számolni kell. Az MSD ezért odafigyelt, hogy a munkatársakat is bevonja a teljes folyamatba, így az irodát az ő igényeik figyelembevételével tervezték és kivitelezték. Erről a folyamatról mesélt az MSD Magyarország facility managere, Koncz Gabriella, a Finta Stúdió interior designerei, Tóth Petra és Faezeh Soltani Nejad, valamint az Ahrend Hungary ügyvezető igazgatója, Medvedovszky Gergely.
Mik voltak a fő elképzelések, irányvonalak az iroda belső tereinek megtervezésekor?
MSD: Legyen színes, vidám, otthonos, modern, kényelmes és funkcionális. Rugalmasan szolgálja a kollégáink munkavégzési igényeit, de legyen közösségépítő ereje is. Az egész tervezés és költözés során kiemelten figyeltünk a kollégák véleményére, tájékoztatására. „Hot desk” rendszerű nyitott iroda volt a cél sok különböző méretű tárgyalóval, fókuszszobával, telefonfülkével, eltérő célú egyéni és csoportos elvonulási lehetőségekkel, online és offline kollaborációt segítő terekkel, felszerelésekkel. Az eltérő típusú munkastílusok kiszolgálására egy csendes zóna kijelölését is kitűztük. Emellett nagy elvárásokat támasztottunk a levegő minőségével, a hőkomforttal, a megvilágítással és az akusztikával kapcsolatban is.
Finta Stúdió: Mivel a világjárvány megváltoztatta a munkahelyekről alkotott képünket, célunk az volt, hogy produktív és kényelmes belső teret teremtsünk. Hiszünk abban, hogy a rugalmasság a munkahelyhez kapcsolódó terek és környezetek jövőjének egyik kulcsfontosságú eleme. Az intelligens és jól megtervezett irodahelyiségek ösztönzik az innovációt és reményt adnak.
A félig nyitott szintek koncepciója sokféle módon megkönnyíti a napi munkavégzést, miközben szem előtt tartja a magánéletre és a koncentrált munkára szükséges idő igényét.
Ahrend: Fontos volt a WELL standardoknak mindenben megfelelő iroda kialakítása, ami 10 témakörben fogalmaz meg alapkövetelményeket, melyek fókuszában mindig az ember áll.
A teljes cikk: Emberközpontú fenntarthatóság: az MSD új irodája, ahova jó bejönni
