A pandémia hazaküldte a dolgozót, aki már nem vágyik vissza az irodába, és a munkáltatójának is mindegy, hogy honnan dolgozik. Az iroda viszont üresen áll, a munkásember pedig nagyobb lakásba költözne, viszont az meg drága, ráadásul kevés is van belőle. Hogy oldjuk meg ezt? Az Egyesült Államokban elkezdték átalakítani a már nem használt irodaépületeket, megoldva egyszerre a kihasználatlanság problémáját, valamint a lakhatási válságot is – legalábbis elméletben és csak a gazdagok számára.
A koronavírus-járványt követően átértékelődött az irodák szerepe: a home office térnyerésével rengeteg cég vágta vissza az irodákra fordított költségeket – például kisebbe költöztek –, bár mára elindult egyfajta visszarendeződés néhány ágazatban, illetve egyes cégek inkább a négynapos munkahetet próbálgatják.
Hatékonyabb-e az otthonról végzett munka? – ezt a kérdéskört már több felmérés is boncolgatta.
Korábban inkább olyan eredmények születtek, hogy működik a dolog, azonban egy friss felmérés ennek az ellenkezőjét hozta ki eredményül: két neves amerikai egyetem, az MIT és a UCLA (Massachusetts, illetve Los Angeles) közös tanulmánya szerint a teljes munkaidőben otthonról dolgozó, véletlenszerűen kiválasztott munkavállalók majdnem ötödével (18 százalékkal) kevésbé produktívak, mint azok a dolgozók, akik irodákban végzik a napi munkájukat.
Ugyanakkor a Bloomberg cikke is felhívja rá a figyelmet, hogy a felmérésbe csak új munkavállalókat vontak be, és csak indiai munkahelyeket vizsgáltak – tehát ebből kiindulva még nem feltétlenül kell temetni a távmunkát.
Magyarországon is voltak hasonló felmérések: az egyik ilyen szerint a legalább részben otthonról dolgozó kollégák 77 százaléka vált hatékonyabbá, közel harmaduk pedig több feladatot végzett el egységnyi idő alatt, mint az irodában. Egy másik szerint a munkavállalók legalább felének létfontosságú a rugalmas munkaidő, valamint a home office lehetősége – állásinterjúkon ez már szinte teljesen „beépült” az álláskeresők elvárásai közé.
A teljes cikk: Eldőlt, ez lesz a sorsa a kiürült irodáknak
