A munkavállalók egynegyede tehetségesebbnek tartja magát a főnökénél, mivel úgy érzik: jobb teljesítményt nyújtanának, ha lenne módjuk a bizonyításra. Háromból
Az elavult állásinterjú-technikákkal a vállalatvezetők értékes, tehetséges munkaerőtől fosztják meg magukat a HR-szakértők szerint. Káros például ahhoz ragaszkodni, hogy
A Motorolánál vizsgálódik az Amerikai Értékpapír és Tőzsde Felügyelet (Securities and Exchange Commission) az Adelphia Communications kábelcég csődjének ügyében