2025. október 11., szombat - Brigitta

Tehetségek után kutatva

2008-06-11 1099

Egyre inkább kulcsfontosságúvá válik az üzleti sikeresség szempontjából az, hogy egy szervezet mennyire képes a munkaerőpiacon megtalálni a tehetségeket, s miként tudja megtartani, ösztönözni őket – többek között ez derült ki a DGS GLOBAL RESEARCH és a NEXON által rendezett I. Országos HR Benchmark Konferencián.

A DGS GLOBAL RESEARCH és a NEXON által megrendezett I. Országos HR Benchmark Konferencia fő kérdése az volt, hogy vajon miben kell egy szervezetnek jobbnak lennie versenytársainál. A konferencia neves szakértői és előadói mind egyetértettek abban, hogy ez az adott üzleti környezethez és szervezeti kultúrához igazodóan változik ugyan, de az eredményes szervezeti mûködésben egyre nagyobb szerepe lesz a tehetségmenedzsmentnek, azaz a tehetséges szakemberek megtalálásának, megtartásának és ösztönzésének. Erre fókuszálva szervezi meg a DGS GLOBAL RESEARCH és a NEXON október 8-án a „Tehetségmenedzsment Konferencia 2008” nevû eseményt, mely a kérdéskör kapcsán a jó gyakorlatokat és a legfejlettebb technikákat tárja majd a szakmai hallgatóság elé.

 A mostani rendezvény előadói hangsúlyozták, hogy szerencsére nő a magyarországi emberierőforrás-gazdálkodás színvonala. Míg azonban a fejlett HR munkát korábban sokan a nagy multinacionális szervezetekhez kötötték, HR felmérések bizonyítják, hogy számos 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató magyar szervezetnél – HR szakember hiányában is –  korszerû emberierőforrás-gazdálkodást folytat az első számú vezető, s tudatában van a legfrissebb HR trendeknek (pl. online toborzás, cafeteria).

Mindez a versenyszféra mellett már egyre jellemzőbb a közszférára is. Mint azt a konferenciát megnyitó Simon Gábor szociális és munkaügyi minisztériumi államtitkár is elmondta, a benchmarking tevékenység nem csupán az üzleti szektorban, hanem a közszférában is kiemelt fontosságú az egzakt mérések, felmérések és a különböző összehasonlítás alapú értékelések mellett azonban a másoktól való tanulásnak is egyre nagyobb szerepe lesz a sikerben. A lényeg a mások erősségeiből, ötleteiből történő tanulás, azok továbbgondolása, s a mások által elszenvedett buktatók elkerülése.

Problémát okoz a motiválás és a bérezés

Szintén izgalmas kérdés volt, hogy a HR szakemberek mit tartanak a jelenkor legnagyobb kihívásainak. Az Országos HR Benchmark Felmérésben résztvevők válaszaiból az derült ki, hogy a fő problémát a motiválás, a megfelelő bérezés és a teljesítményértékelés jelenti. Ez különösen azért érdekes, mert egyre több szervezet kíván áttérni a teljesítményt is figyelembe vevő fizetési csomagok kialakítására. Abban, hogy mindezt meg is tudják valósítani, mind nagyobb szerepük lesz a HR tevékenységet támogató integrált informatikai rendszereknek.

A rendezvény sikere megerősítette a két szervezőt abban, hogy a konferenciával egyfajta hagyományt teremtsenek. Így a vezetőknek és HR szakembereknek lehetőségük nyílik arra, hogy a friss szakmai tendenciákat megismerjék, s beépítve szervezetük mûködésébe, sikerre vigyék azokat. Ennek megfelelően 2009. május 6-án megrendezik a II. Országos HR Benchmark Konferenciát.

(Forrás: Üzleti Hírszerzés)

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Tipp

Időrendben

« Október 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Tartalom galéria

Megnyílt Magyarország első LED-moziterme

Megnyílt Magyarország első LED-moziterme

More details
Hétvégi tippek, kulturális programajánló

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

More details
Újra HIFI SHOW Budapesten, 2025. november 15-16.

Újra HIFI SHOW Budapesten, 2025. november 15-16.

More details
Érdemes egyszerre több banknál is elindítani az Otthon Start hitelkérelmet?

Érdemes egyszerre több banknál is elindítani az Otthon Start hitelkérelmet?

More details
Milliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

Milliárdosnak lenni már nem akkora szó, mint tíz éve

More details
Pozsony irodapiaca alkalmazkodik a rugalmas munkaterek iránti növekvő kereslethez

Pozsony irodapiaca alkalmazkodik a rugalmas munkaterek iránti növekvő kereslethez

More details
A szlovák kereskedelmi ingatlanpiac óvatos lendülettel lép be 2025 második félévébe

A szlovák kereskedelmi ingatlanpiac óvatos lendülettel lép be 2025 második félévébe

More details
A kisebb városok hajtják a retail parkok terjeszkedését Romániában

A kisebb városok hajtják a retail parkok terjeszkedését Romániában

More details
A Budapest ONE a legmagasabb fenntarthatósági minősítést érte el

A Budapest ONE a legmagasabb fenntarthatósági minősítést érte el

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője