2025. július 31., csütörtök - Oszkár

Gazdálkodj okosan a munkaerőpiacon!

2006-11-14 855
Másodszor rendezték meg a „Gazdálkodj Okosan a Munkaerőpiacon” elnevezésû interaktív kiállítást. A rendezvény a fogyatékos emberek nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatásának előnyeire, a munkahelyi sokszínûség pozitív oldalaira hívta fel a figyelmet. Átadták a befogadó munkahely díjat és új, a beilleszkedést segítő programokat ...

... ismerhettek meg a látogatók. Ilyen többek között az alternatív időbeosztás, s a panasztétel szabályozása is. 

A Budapesti Esélyek Háza és a Fővárosi Önkormányzat több együttmûködő partnerével, valamint az Európai Unió „A sokszínûségért. A diszkrimináció ellen.” elnevezésû kampányával közösen rendezte meg a fogyatékosok munkaerőpiaci integrációját elősegítő interaktív kiállítást. Az immáron másodszorra megrendezett eseményen a munkáltatók játékos keretek között kipróbálhatták a fogyatékos személyek munkaerő-piaci felkészítése, képzése során alkalmazott munkafolyamatokat. Ebben az évben az irodai munkák kerültek előtérbe.

A rendezvény célja volt, hogy elősegítse a fogyatékos személyek képzettségének és képességeinek megfelelő munkakörben való alkalmazását, illetve a távmunkába történő bekapcsolódást.

A rendezvényen idén is átadták a „Befogadó munkahely” díjat, melynek idei díjazottja a költségvetési és non-profit szervezetek kategóriában a Motiváció Alapítvány volt. Az alapítvány elsődleges célja a sérült emberek önálló életvitelének segítése. For-profit vállalkozás kategóriában pedig a Magyar Telekom kapta az elismerést.

A pályázó cégek és intézmények, pályázataiban a már hagyományosnak mondható eszközök mellett számos, új, kreatív programot vezettek be, mûködtetnek. A legelterjedtebbek: a nagycsaládosok üdültetése, távmunka, részmunkaidő, illetve családhoz igazított rugalmas, vagy alternatív munkaidő beosztás, a munkahely-megtartó képzés, az esélyegyenlőségi referens, a panasztétel szabályozása.

 A diszkrimináció megelőzését és leküzdését célzó, 2000-ben elfogadott EU szabályozás ma már valamennyi EU tagállam hatályos jogszabályaiban biztosítja a munkahelyeken és azokon kívüli egyenlő bánásmódot minden EU-polgár számára.

(Forrás: hvg.hu)

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Események

Error: No articles to display

Versenyben

Error: No articles to display


 

 


 

Tartalom galéria

A Shopper Park Plus Nyrt. property management partnere az ESTON International - Savills

A Shopper Park Plus Nyrt. property management partnere az ESTON International - Savills

More details
Mit tehet egy cég, ha a felsővezetői botrányba keverednek?

Mit tehet egy cég, ha a felsővezetői botrányba keverednek?

More details
Bővült a raktárkínálat, növekedett az üresedési ráta is

Bővült a raktárkínálat, növekedett az üresedési ráta is

More details
Románia kiskereskedelmi piaca megerősítette stratégiai központi szerepét

Románia kiskereskedelmi piaca megerősítette stratégiai központi szerepét

More details
Amit a 3%-os hitelről tudni kell, de nem beszélnek róla

Amit a 3%-os hitelről tudni kell, de nem beszélnek róla

More details
Hétvégi tippek, kulturális programajánló

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

More details
A nyári szabadságolások után nő a felmondásosok száma

A nyári szabadságolások után nő a felmondásosok száma

More details
Lehetőség a múltban

Lehetőség a múltban

More details
Újabb lakóparkkal bővült a LIVING kínálata

Újabb lakóparkkal bővült a LIVING kínálata

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője