2025. június 25., szerda - Vilmos

Versenypiaci hírek

A Z generáció nem igazítja az életét a munkához

2025-04-16 654

A fiatalok nem tűrik, hogy a kollégák lenézzék őket vagy a vezető tiszteletlen legyen velük, ahogy azt sem, ha úgy érzik a munkahely kihasználja őket. Inkább váltanak. Jelenleg a cégek 77%-ának nincs stratégiája a generációs együttműködés kezelésére és a generációváltásra, és csak minden második cég foglalkozik a szervezeti elöregedéssel. Többek között ez is kiderült egy friss generációs kutatásból, amelynek főbb megállapításai a recruiTECH 2025-ös toborzási konferenciáján hangzottak el. Valamint több cég HR vezetője is megosztotta az eseményen, hogy cégüknél milyen generációs kihívások és jó gyakorlatok működnek.

A Fürge Diák Iskolaszövetkezet kétévente készíti el a fiatalokról szóló kutatását, az idein 1500 Z generációs fiatal kérdeztek meg. Újdonság, hogy készült egy felmérés vállalatok körében is. A vállalati kutatásban 174 cég osztotta meg a véleményét arról, hogyan kezelik a generációs együttműködéseket és milyen nehézségekkel találkoznak a fiatalok toborzásában és megtartásában.

Ecsedi Zsuzsanna, a Fürge Diák Iskolaszövetkezet marketingvezetője előadásában elmondta, hogy jelenleg a cégek 77%-ának nincs stratégiája a generációs együttműködés kezelésére és a generációváltásra, és csak minden második cég foglalkozik a szervezeti elöregedéssel. A legtöbb konfliktus a Z-baby boomer és Z-X generációk között alakul ki. 

Ecsedi Zsuzsanna elmondta, hogy a Z generáció megszólításánál fontos a bér, de legalább annyira lényeges a rugalmasság és a fejlődési lehetőség és az érték alapú vállalati működés. Ha ezek hiányoznak az ajánlatunkból, akkor a fiatalok nem minket választanak. A megtartás azonban a toborzásnál is nagyobb kihívás. A cégek több mint fele azt gondolja, hogy a Z generáció nem lojális. A hűség azonban nem generációs sajátosság, hanem vállalati hozzáállás kérdése. Ahol keresztgeneréciós mentorálás működik, ott a lemozsolódást jelentősen tudták csökkenteni. 

A teljes cikk a hrportal.hu oldalán olvasható >

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« Június 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Tartalom galéria

Mentes gasztrokaland a Víz, Zene, Virág Fesztiválon, 2025. június 27–29.

Mentes gasztrokaland a Víz, Zene, Virág Fesztiválon, 2025. június 27–29.

More details
Karcagi Birkafőző Fesztivál, 2025. június 27-28.

Karcagi Birkafőző Fesztivál, 2025. június 27-28.

More details
Halászléfesztivál és Harcsafesztivál, 2025. június 27-29.

Halászléfesztivál és Harcsafesztivál, 2025. június 27-29.

More details
Bondoró Utcaszínház Fesztivál, 2025. június 27-29.

Bondoró Utcaszínház Fesztivál, 2025. június 27-29.

More details
Lenyűgöző fényjáték és zenei élmény a Margitsziget szökőkútnál

Lenyűgöző fényjáték és zenei élmény a Margitsziget szökőkútnál

More details
Római szabadstrand – Ingyenes fürdőzési élmény Budapest szívében

Római szabadstrand – Ingyenes fürdőzési élmény Budapest szívében

More details
Portfolio Future of Construction, 2025. november 11.

Portfolio Future of Construction, 2025. november 11.

More details
Portfolio Private Health Forum, 2025. szeptember 30.

Portfolio Private Health Forum, 2025. szeptember 30.

More details
Future of Finance, 2025. szeptember 18.

Future of Finance, 2025. szeptember 18.

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője