Betegszabadság helyett szexszabadság - a munkavállalók szerint jó ötlet, és a munkaadók sem zárkóznak el az ötlet elől teljesen - hívja fel a figyelmet a raketa.hu cikke.
“A jövő héten kivennék egy-két nap szexszabadságot!” - ezt a mondatot manapság még nem gyakran hallhatják a főnökök a munkahelyeken, de a jövőben a helyzet megváltozhat egy amerikai online egészségügyi-szolgáltató felmérése szerint. A floridai ZipHealth januárban tette közzé kutatásának eredményeit, amelynek során 200 cégvezetőt, illetve menedzsert és 800 munkavállalót kérdeztek arról, mit szólnának hozzá, ha az úgynevezett szexnapok divatba jönnének, és lehetőség lenne rá a munkahelyeken, hogy a dolgozók ne csak hagyományos szabadságot, vagy betegszabadságot vegyenek ki, hanem szexszabadságot is.
A szexnapok lényege, hogy az emberek ilyenkor a szexuális életükkel kapcsolatos tevékenységeket végezhetnek, ami közel sem csak a konkrét szexet jelenti,
hanem számtalan más aktivitást is magában foglal: ide tartozik például a partnerrel való együttlét más formája, akár egy randi képében, a kapcsolati terápia, vagy éppen az orvos meglátogatása valamilyen egészségügyi ellenőrzés, STD (szexuális úton terjedő betegségek)-szűrés céljával. Mivel az emberek jelenleg is vesznek ki időnként szabadságot ilyen tevékenységek elintézésére, ezért a szexnapok tulajdonképpen egy kalap alá vonja ezeket, leegyszerűsítve a dolgot a munkavállalók számára. A ZipHealth felmérésében a válaszadók 16% ismerte be, hogy vett már ki szabadságot csak azért, hogy ágyba bújjon a párjával, és 60% azért, hogy minőségi időt töltsön a szerelmével. Az emberek fele nyilatkozott úgy, hogy jól láthatóan jobban teljesített a munkájában is a szexnap/napok után, tehát a produktivitása is nőtt az élmény hatására. Emellett a válaszadók 60% érezte úgy, hogy a szex előtérbe helyezése tudna segíteni a kiégés megelőzésében, és ötből három ember gondolta azt, hogy a szexuális egészséggel való foglalkozás a munkahelyen növelné a mentális egészséget is.
