2025. szeptember 10., szerda - Nikolett, Hunor

Irodapiac

Hogyan alakítja át a gamification a munkahelyi kultúrát és a produktivitást?

2024-11-26 885

A munkahelyi stressz és kiégés már-már mindennapos problémává vált a mai világban, hiszen egy 2022-es felmérés szerint az alkalmazottak és vezetők 78,7 százaléka számolt be arról, hogy rendszeresen stressz alatt dolgozik. Az elmúlt években pedig, ahogy egyre több munkáltató igényli a visszatérést az irodai munkavégzéshez, ez a helyzet valószínűleg tovább súlyosbodott. De mi lenne, ha nem csupán a munkakörülmények szabályozásán vagy a határidők lazításán gondolkodnánk, hanem egy merészebb, szokatlanabb megközelítéssel próbálnánk javítani az emberek jóllétén – például a játék bevezetésével a munkahelyi kultúrába?

A felnőtteknek is „szükségük van a játékra”

Bár elsőre talán furcsának tűnhet a gondolat, hogy a felnőtteknek is szükségük van játékra a munkahelyükön, a tudományos kutatások szerint ez nemcsak hasznos, hanem kifejezetten jótékony hatással van az egyének teljesítményére és mentális egészségére – írja a Talent Culture. Egy 2020-ban végzett tanulmány kimutatta, hogy 

azok az alkalmazottak, akik a munkahelyi szüneteik alatt játszanak, könnyebben „elszakadnak” a munkahelyi stressztől és problémáktól, így amikor visszatérnek a munkájukhoz, jelentősen jobban teljesítenek, mint azok, akik nem engedték meg maguknak ezt a fajta kikapcsolódást.

A National Institute for Play kutatásai azt is egyértelművé tették, hogy a játék nemcsak csökkenti a stresszt és a kiégést, hanem elősegíti a kreativitást, javítja az együttműködést, mérsékli a fluktuációt, és növeli mind az alkalmazottak elégedettségét, mind pedig a vállalati produktivitást. Ennek fényében a munkahelyi játék sokkal több, mint szórakozás; ez egy tudományosan alátámasztott eszköz a modern munkavégzés javítására.

Az irodai terek átalakítása a játék szellemében

Amikor az irodai játék lehetőségeinek bevezetésén gondolkodunk, érdemes azzal kezdeni, hogy újragondoljuk az iroda fizikai kialakítását. Sok iroda mai napig szögletes, egyhangú, még a nyitott tér koncepciója is gyakran túlságosan munkacentrikus. Azonban már néhány apró változtatással is óriási eredményeket lehet elérni.

Az egyik legjobb példa erre, amikor könnyen elérhető és kényelmes közösségi tereket alakítunk ki, amelyek ösztönzik az együttműködést és az interakciókat. Ezek a terek lehetőséget adnak arra, hogy az alkalmazottak kis csoportokban találkozzanak, vagy egyszerűen csak megszabaduljanak a számítógépes munka monotonitásától, és közben természetes módon kerüljenek kapcsolatba egymással.

Ha tovább szeretnénk fokozni a játékosságot, érdemes kültéri tereket is kialakítani, például egy zöld parkkal és játszótérrel kombinált környezetet, ahol az emberek akár a gyermeki énjüket is újra felfedezhetik. Ez nemcsak kikapcsolódásra alkalmas, hanem alternatív helyszínként is szolgálhat informális megbeszélésekhez vagy éppen kreatív ötletelésekhez.

A teljes cikk: Hogyan alakítja át a gamification a munkahelyi kultúrát és a produktivitást?

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Tipp

Időrendben

« Szeptember 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Tartalom galéria

Nemzetközi Zöld Építés Hete, 2025. szeptember 8-12.

Nemzetközi Zöld Építés Hete, 2025. szeptember 8-12.

More details
Kelet-Európába érkeznek a biztonságtechnikai innovációk

Kelet-Európába érkeznek a biztonságtechnikai innovációk

More details
Az európai logisztikai bérleti díjak mérsékelt növekedést mutatnak 2030-ig

Az európai logisztikai bérleti díjak mérsékelt növekedést mutatnak 2030-ig

More details
Itt az első irodaház, amely bevezette a hulladékhő újrahasznosítását Lengyelországban

Itt az első irodaház, amely bevezette a hulladékhő újrahasznosítását Lengyelországban

More details
Új világrend AI-irányításban? Kína globális mesterséges intelligencia-testületet javasol

Új világrend AI-irányításban? Kína globális mesterséges intelligencia-testületet javasol

More details
Fontos változások a FOXPOST működésében

Fontos változások a FOXPOST működésében

More details
DOGZ - Őszköszöntő Falkaséta, 2025. szeptember 13.

DOGZ - Őszköszöntő Falkaséta, 2025. szeptember 13.

More details
Börgöndi Repülőnap, 2025. szeptember 14.

Börgöndi Repülőnap, 2025. szeptember 14.

More details
Börgöndi Repülőnap, 2025. szeptember 14.

Börgöndi Repülőnap, 2025. szeptember 14.

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője