Hódítanak a közösségi terek, egyre fontosabb a fenntarthatóság és az energiahatékonyság. Íme az Év Irodája díjazottjai. Rekordszámú, több mint száz jelentkezés érkezett az Év Irodája díjra, amit tegnap adtak át egy dizájnkiállítással egybekötve a Millenáris Parkban.
Az idei trendet a járvány diktálta: a home office rendszer és a tágasságra való igény terjedésével a zárt irodák helyett előtérbe kerültek a közösségi terek. Egyre nagyobb arányban hódítanak a hibrid munkavégzésre alkalmas irodák is, ahol kevés a dedikált munkaállomás, helyette egyre több választási lehetőség van a munkavégzésre, legyen az fókuszmunka, brainstorming vagy tárgyalás.
Ugyan már előtte is érezhető volt a jelenség, mégis a járvány erősítette fel itthon az employer brandinget, azt, hogy az irodák is próbálnak nagy hangsúlyt helyezni a munkavállalói elégedettségre, kényelemre és jólétre, ami a munkahelyek állapotán is visszaköszön. A harmadik trend, ami látványos volt az idén a fenntarthatóságra és az energiahatékonyságra való üzemeltetői törekvés.
Az Év Irodája
A Thyssenkrupp budapesti fejlesztőközpontjának új iroda- és laborkomplexuma, amely Az Év Irodája cím mellet az Év Közönségdíjas Irodája címet is kiérdemelte új, innovatív trendeknek és munkakultúrának köszönhetően.
Az Év Irodája Kisvállalati díjat
A Trenkwalder Hungary érdemelte ki a díjat, amely professzionális, high-tech és kreatív munkakörnyezetet hozott létre.
Az Év Irodája Nagyvállalati díj
A díjat a Bayer Hungária vehette át: olyan agilis munkakörnyezetet biztosító modern irodát hozott létre, ahol a kollaboráció és a nagyteres koncepció került előtérbe.
Agilis munkakörnyezet a Bayer Hungária tolmácsolásában.
Az Év Irodája Különdíjat
A Starters E-Components Generators Automotive Hungary nyerte el különdíjat: különleges módon egy logisztika parkban alakította ki új irodaközpontját, ahol igényes közösségi terekkel várja a dolgozókat.
A teljes cikk: Ilyen is lehet: látványos képeken az ország legmenőbb munkahelyei
