A pandémia után a hibrid munkamodellek egyre jobban a mindennapok részeivé váltak. Azonban, amíg korábban a vállalatok többsége hetente két napra rendelte be a munkatársakat, addig egyre jobban közelítünk a heti három alkalomhoz. Vagyis a harc éleződik, de még nem dőlt el semmi!
Úgy tűnik, hogy 2023 fordulópontnak tekinthető, hiszen a vállalatok azt szeretnék, ha a dolgozók egyre több időt töltenének a munkahelyükön. Ez egy hosszú folyamat eredménye, hiszen a Microsoft még 2022 elején végzett széles körű felmérése alapján a vezetők 50 százaléka azt mondta, hogy cégük már megköveteli vagy tervezi, hogy a dolgozók a következő évben teljes munkaidőben visszatérjenek az irodába.
Ugyanez a felmérés azonban azt is kimutatta, hogy a megkérdezett munkavállalók 52 százaléka azon gondolkodott, hogy a tavalyi évben teljesen távmunkára vált vagy hibrid munkarendben dolgozó vállalathoz szerződik. Vagyis úgy tűnik, hogy a huzavona a távmunka és az irodai jelenlét között még egyáltalán nem lefutott meccs. Ahogy távolodunk a járványtól, úgy erősödik a vállalatok meggyőződése, hogy a dolgozóikat minél nagyobb arányban szeretnék a munkahelyükön látni.
A teljes cikk: Az osztályharc erősödik! Vajon ki lesz az úr az irodákban?
