Miközben a magyar vállalati kultúrába már beépült a versenytársak figyelése és az üzleti hírszerzés, az elhárítás egyelőre gyerekcipőben jár. Pedig a megelőzéshez jórészt csak egyszerû sza-bályok betartására volna szükség. Az ok cég......tudásmenedzsment-csoportját a tudás gyûjtése, rendszerezése, szétosztása teljesen lefoglalja, és gyakran senki sem gondol arra, hogy az így előállított értékre vigyázni kell. Pedig a PricewaterhousCoopers (PwC) felmérése szerint a cégek 37 százalékát érte veszteség valamilyen gazdasági bûncselekmény nyomán tavaly vagy tavalyelőtt. Ráadásul minél nagyobb a társaság, annál nagyobb a kockázata annak, hogy valaki éppen a mi cégünkből szeretne illegálisan meggazdagodni: az utóbbi két esztendőben az ezer főnél többet foglalkoztatóknak 52 százaléka "égette meg magát".
A tapasztalatok szerint nem is a közvetlenül okozott kár a legnagyobb tétel, sokkal inkább az okozott márka- és cégimázsveszteség, illetve az alkalmazotti morál csökkenése vagy az üzleti kapcsolatok romlása veti vissza a vállalat teljesítményét. Ráadásul hiába a biztosítás vagy a sikeres felderítés: a károsultak háromnegyede veszteségének kevesebb mint 20 százalékát tudta csak visszaszerezni.
Ennek ellenére a PwC adatai szerint csak azok a cégek tesznek ténylegesen saját védelmük érdekében, akik egyszer már pórul jártak. A többiek azonban csak olyan passzív megoldásokat választanak, mint például az etikai kódex, amelynek betartását aztán csak elvétve ellenőrzik.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható.
(Forrás: www.vg.hu)
