A Gizmondo cikke lerántotta a leplet az Apple belső elhárításáról. A vállalat ugyanis kíméletlenül levadássza azon munkatársait, akik bármiféle információt ki mernek adni külső személyeknek. Miután az új iPhone modell egyik kínai tesztelője öngyilkos lett, egy másikat meg egy tesztkészülék miatt megvertek......egyre többen kezdték figyelemmel kísérni az Apple új modellekkel és programokkal kapcsolatos belső mûködését.
Most pedig alkalmazottak mesélték el, hogy a hippi gondolkodású vállalat mennyire sokat változott az évek során. Mostanában leginkább az előre be nem jelentett átvizsgálások és a beépített, titkosügynöki szerepek a divatosak a cég soraiban.
Persze igaz, hogy az évek alatt megannyi világújdonsággal szolgáló vállalatnak egyszerûen meg kell védenie az üzleti érdekeit, de sokunk számára a paranoia és a munkatársak kihasználásának látszik csak a jelenlegi gyakorlat.
Múltbéli és jelenlegi alkalmazottak is megerősítették egy „Nemzetközi Lojalitás Csapat” nevû csoportot, amely magukat átlagos kollegáknak kiadva kutatja, vajon ki szivárogtat ki információkat az új termékekről. Erről ráadásul a helyi vezetők sem tudnak semmit.
Amennyiben valaki ellen erős a gyanú, a „speciális egység” a nap bármely szakaszában megérkezhet az épületbe. Ott felkeresik a jelenlévők közül a legmagasabb rangút és megkérik, hogy mûködjön együtt a csapattal – nyilatkozta egy Tom nevû volt alkalmazott a Gizmondónak.
A csapat eztán elkobozza a cél telefonját és átkutatják mindenét, míg a helyi vezetőség koordinálja a vizsgálatot. Mivel a cég alkalmazottai csak a vállalat által szolgáltatott telefont használhatják munkahelyükön, a belső elhárítás emberei könnyûszerrel átnézik az azon található adatokat.
Amíg a vizsgálat tart, az alkalmazottak csupán egy dolgot tehetnek: bámulhatják a képernyővédőt. Tilos SMS-t írni, üzeneteket küldeni vagy bármi más módon kommunikálniuk bárkivel. Akinek nem tetszik, az ki van rúgva.
Amennyiben találnak valamit, a kollega köteles bent maradni a munkaidő végéig, ami alatt kihallgatják. Legkedveltebb taktikájuk, hogy perrel fenyegetőznek, hátha megtörik az alkalmazott. Eztán a biztonságiakkal kísértetik ki az épületből.
Érdekes azonban megjegyezni, hogy nem csak a lefülelés tartozik a csapat munkakörébe. Õk azok, akik hamis képeket terjesztenek a munkatársak körében, hogy így lejárassák az ezeket felhasználó oldalakat és személyeket.
A belső szolgálat létezését már eddig is sejteni lehetett. A vállalat az elmúlt években például bezáratta az egyik legnagyobb rajongói oldalát, mert az kiszivárogtatott információkat volt képes közreadni. Ezek után talán nem is meglepő, hogy saját alkalmazottai közt is tûzzel-vassal irtja az erre hajlamosakat. Még akkor is, ha ezzel saját maga hírnevének árt.
Most pedig alkalmazottak mesélték el, hogy a hippi gondolkodású vállalat mennyire sokat változott az évek során. Mostanában leginkább az előre be nem jelentett átvizsgálások és a beépített, titkosügynöki szerepek a divatosak a cég soraiban.
Persze igaz, hogy az évek alatt megannyi világújdonsággal szolgáló vállalatnak egyszerûen meg kell védenie az üzleti érdekeit, de sokunk számára a paranoia és a munkatársak kihasználásának látszik csak a jelenlegi gyakorlat.
Múltbéli és jelenlegi alkalmazottak is megerősítették egy „Nemzetközi Lojalitás Csapat” nevû csoportot, amely magukat átlagos kollegáknak kiadva kutatja, vajon ki szivárogtat ki információkat az új termékekről. Erről ráadásul a helyi vezetők sem tudnak semmit.
Amennyiben valaki ellen erős a gyanú, a „speciális egység” a nap bármely szakaszában megérkezhet az épületbe. Ott felkeresik a jelenlévők közül a legmagasabb rangút és megkérik, hogy mûködjön együtt a csapattal – nyilatkozta egy Tom nevû volt alkalmazott a Gizmondónak.
A csapat eztán elkobozza a cél telefonját és átkutatják mindenét, míg a helyi vezetőség koordinálja a vizsgálatot. Mivel a cég alkalmazottai csak a vállalat által szolgáltatott telefont használhatják munkahelyükön, a belső elhárítás emberei könnyûszerrel átnézik az azon található adatokat.
Amíg a vizsgálat tart, az alkalmazottak csupán egy dolgot tehetnek: bámulhatják a képernyővédőt. Tilos SMS-t írni, üzeneteket küldeni vagy bármi más módon kommunikálniuk bárkivel. Akinek nem tetszik, az ki van rúgva.
Amennyiben találnak valamit, a kollega köteles bent maradni a munkaidő végéig, ami alatt kihallgatják. Legkedveltebb taktikájuk, hogy perrel fenyegetőznek, hátha megtörik az alkalmazott. Eztán a biztonságiakkal kísértetik ki az épületből.
Érdekes azonban megjegyezni, hogy nem csak a lefülelés tartozik a csapat munkakörébe. Õk azok, akik hamis képeket terjesztenek a munkatársak körében, hogy így lejárassák az ezeket felhasználó oldalakat és személyeket.
A belső szolgálat létezését már eddig is sejteni lehetett. A vállalat az elmúlt években például bezáratta az egyik legnagyobb rajongói oldalát, mert az kiszivárogtatott információkat volt képes közreadni. Ezek után talán nem is meglepő, hogy saját alkalmazottai közt is tûzzel-vassal irtja az erre hajlamosakat. Még akkor is, ha ezzel saját maga hírnevének árt.
