A romló járványügyi adatok miatt átmenetileg január végéig mindenki számára adott a teljes home office lehetősége az Erste Banknál, az irodai jelenlét addig teljesen önkéntes alapú.
A központi feladatokat ellátó dolgozók átmenetileg újra dolgozhatnak teljesen otthonról az Erste Banknál, ha azt szeretnék. A pénzintézet a romló járványügyi adatok miatt január végéig ugyanis ismét biztosítja a százszázalékos home office-t, amire a veszélyhelyzet miatt van jogszabályi lehetőség - közölta a bank.
Az elmúlt időszak felméréseinek eredményéből látszik, hogy sok kolléga megkedvelte a home office-t, és ma már kifejezetten igénylik az otthoni munkavégzés lehetőségét. A változó igényeket figyelembe véve ezért vezette be idén szeptemberben a normál működésre kidolgozott „new ways of working” modellt a bank. A munkavállalók így havi átlagban munkaidejük felében otthonról dolgozhatnak - ez az a maximális szint ugyanis, amit a jelenlegi jogszabályi előírások lehetővé tesznek amennyiben nincs veszélyhelyzet.
A „new ways of working” modell lényege, hogy – azokban a munkakörökben, ahol ez lehetséges – a maximális szintre emelkedett a home office aránya, ami azt jelenti, hogy a dolgozóknak havi átlagban munkaidejük 50 százalékát kell az irodában tölteni.
Míg tavaly áprilisban, a járványhelyzet elején a munkatársak csupán 34 százaléka érezte teljesen komfortosan magát az otthoni munkavégzésben, addig az idén májusban készült felmérés során már 84 százalékuk nyilatkozott így.
A bank most ősszel hetedik alkalommal szondázta kollégái elégedettségét. Kiderült: a munkatársak kevésbé találják problémamentesnek az új, hibrid működést, mint a korábbi, teljesen otthoni munkavégzést. Amellett, hogy magát az új, hibrid modellt is szokniuk kell még, leginkább az utazás okoz kényelmetlenséget.
Szeptembertől egyébként a teljes távmunka lehetősége is adott a kollégáknak. Aki nem szeretne, nem tud az irodában munkát végezni, annak lehetősége van így dolgozni, amennyiben ezt munkaköre lehetővé teszi. Ehhez a vezető jóváhagyása, egy távmunkára vonatkozó megállapodás megkötése, és az otthoni munkavégzés körülményeinek megteremtése szükséges.
A szeptemberi bevezetés óta a munkatársak közel 5 százaléka élt a távmunka lehetőségével, az igénylések 68 százaléka az informatika és a contact center területén dolgozók köréből érkezett.
I Forrás: hrportal.hu
