Néhány kisebb változásra kell számítanunk a jövő évtől a természetbeni juttatások adózását illetően. A cafeteria-keret tervezésekor azonban érdemes év végéig várni, miután még lehetnek módosulások az idei évben.Nehéz előre tervezni a munkavállallók természetbeni juttatásait illetően... ...hiszen számos jogszabály módosulhat még a jövő év elejéig. Figyelembe kell venni, milyen változtatások lehetségesek a Munka Törvénykönyvében és az SZJA-törvényben, mutatott rá Dr. Jávorszki Ilona, az APEH Kelet-budapesti Igazgatóságának osztályvezetője.Eltörölték a 400 ezer forintos értékhatárt - a cégek ugyanis eddig az összeghatárig adhattak béren kívüli juttatásokat adómentesen.
Dr. Jávorszki Ilona szerint a cafeteria-rendszer létrehozásánál érdemes átgondolni, milyen célból vezeti be azt egy vállalat. Ha például a dolgozók lojalitását szeretné ezzel erősíteni, nem biztos, hogy egy fiatal társaságnál nyugdíjpénztári befizetést érdemes adni juttatásként, hiszen ők ebben valószínûleg nem látnak perpektívát.ehelyett sokkal jobb megoldás lehet az önsegélyezés, hiszen a dolgozókban tudatosíthatják, hogy ezáltal egy nagyobb értékû szolgáltatáshoz juthatnak a jövőben.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható.
(Forrás: www.mfor.hu)
