Meglepően sokan vannak, akik hatékonyabb munkaerőnek érzik magukat home office-ban, és 2020-2021 fordulóján egy felmérésben több cégvezető találta termelékenynek az otthoni munkát, mint fél évvel korábban, amikor az otthoni munkarend hirtelen tömegessé vált.
A cégek nagy része nem méri rendszeresen az alkalmazottak teljesítményét, és emiatt a vállalatvezetők közül sokan biztosra veszik, hogy akkor számíthatnak a legjobb eredményre, ha a munkavállalók szoros felügyelet alatt és minél hosszabb munkaidőben dolgoznak. Mostanra viszont még a legnagyobb cégek is meggyőződtek a távmunka hasznáról, és állandó lehetőségként ajánlják fel ezt a munkarendet az alkalmazottaknak.
Vannak ugyanakkor olyan vállalatok is, amelyek ragaszkodnának a hagyományos munkarendhez, mert szerintük a home office a lébecolás melegágya, és emiatt hosszú távon nem fenntartható. David Solomon, a Goldman Sachs vezérigazgatója például egyenesen olyan „aberrációnak” nevezte a távmunkát, amit „amilyen hamar csak lehet, ki fognak javítani”.
A Conversationben megjelent cikkében Stephen Bevan, a Lancasteri Egyetem foglalkoztatástudományi intézetének HR kutatás-fejlesztési vezetője azt vizsgálta, miért hat egyesekre ösztönzőleg a távmunka, másokra meg épp ellenkezőleg.
Nagyobb termelékenység otthon
Bevan közreműködött egy brit nemzeti felmérésben, amelyben 1085 válaszadót kérdeztek ki teljesítményükről a home office-ban. A Work After Lockdown projekt keretében elvégzett felmérésben a közgazdászok által használt mércével mérték a produktivitást, azaz az egy óra alatt megtermelt termék vagy szolgáltatás értékét vették figyelembe, tehát nem csak azt, hogy milyen hosszú ideig dolgoztak a nyilatkozók.
Hasonló eredményre jutott a Cardiffi Egyetem és a Southamptoni Egyetem nyári elemzése, amely a koronavírus évében elvégzett brit társadalmi felmérés hat-hét ezer ember megkérdezésével szerzett reprezentatív adatait használta. Az otthoni munka gyakorisága a járvány előtti 6 százalékról 2020 áprilisára 43 százalékra nőtt az Egyesült Királyságában. Az otthonról dolgozók többsége e felmérés szerint is legalább annyira termelékeny volt, mint a lezárások előtt, és 88 százalékuk jelezte, hogy szeretne a jövőben is inkább home office-ban maradni legalább részlegesen.
Ebben a 2020. júniusi felmérésben a válaszadók 41 százaléka nyilatkozta, hogy ugyanannyi munkát képes elvégezni, mint fél évvel korábban, 29 százalékuk pedig még hatékonyabbnak is érezte magát. Itt nagyobb, 30 százalék volt azoknak az aránya, akik viszont úgy érezték, hogy csökkent a termelékenységük.
Teljes cikk: Összefügg a mentális egészséggel, hogy ki mennyire képes home office-ban dolgozni
