A 10 milliárd forint feletti forgalommal rendelkező vállalatok főnökeinek éves szinten 20,2 milliós jövedelem ütötte a markát idén. A bérnövekedés hazánkban összességében 7,4 százalék volt, jövőre azonban szûk esztendőre számíthatnak a dolgozók. "A vállalatok képtelenek arra, hogy dolgozóik jövedelemvesztését ...
... versenyképességük veszélyeztetése nélkül kompenzálják, hiszen ehhez 10-12 százalékos béremelésre lenne szükség" - mondta el Straub Elek, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (NMIKK) elnöke egy keddi sajtótájékoztatón. Megfordítva mindez azt jelenti, hogy jövőre akár tíz százalékos is lehet a jövedelemvesztés, amit a bérből élők szenvednek el a magasabb adók és árak miatt. Az eseményen ismertették az NMIKK és a Kienbaum vállalati tanácsadó cég által a Magyarországon mûködő, külföldi - jórészt német - érdekeltségû társaságok munkavállalóinak bérezéséről készített tanulmányt. A Magyar Telekom éléről most leköszönt elnök-vezérigazgató szerint az adatok az egész magyarországi gazdaságra reprezentatívak lehetnek.
Hat százalékos béremelés várható
A kamara által vizsgált 83, többnyire német érdekeltségû magyar vállalat 13 ezer munkavállalójánál jövőre hat százalékos béremelést tervez. Ez az érték elmarad az idei 6,9 százalékos emeléstől, és nem éri el teljesen a 2007-re várt 6-7 százalékos inflációs rátát sem. Magyarországon az összbérnövekedés 2006-ban 7,4 százalék volt, ami a 2001-es értéknek a fele. Az ügyvezetők fizetése nagyban függ a vállalat méretétől: míg az 500 millió forint árbevételt elérő cégek főnökeinek bére 11,5 millió forint, addig a nagyobb, 10 milliárd forint feletti forgalommal rendelkező vállalatoknál csaknem kétszer akkora, 20,2 milliós jövedelem dukál.
A tanulmány készítői az mfor.hu kérdésére elmondták: 15 különböző ágazat ügyvezetőinek bérezési adatait vizsgálták meg. Az átlagnál magasabb vezetői fizetés tapasztalható a gyógyszeriparban és a banki szférában. Ugyanakkor a jövedelem más tényezőktől is függ, például a személyi felelősségtől és attól, hogy egy adott vállalat konszern tagja-e vagy sem. Azonban míg a termelő és értékesítő vállalatok esetében hasonló bérszínvonal figyelhető meg, addig a szolgáltatói cégeknél dolgozók bére elmarad ezektől.
(A cikk folytatása itt olvasható!)
