Napjainkban, amikor a munkavállalók az inspiráló, a szellemileg és az érzelmileg támogató, a tehetséget elismerő és gondozó munkahelyi légkört keresik, kulcsfontosságú, hogy a vállalatok humánerőforrás-szakemberei és vezetői egyúttal a munkatársaik személyes fejlődésének támogatóivá is váljanak.
Csak ezeket az igényeket kielégítve érhető el fenntarthatóan az elkötelezettség növelése és a tehetséges munkatársak hosszú távú megtartása. Ehhez pedig elengedhetetlen, hogy ismerjük azokat az új boldogságfokozó motivációs technikákat, amelyek a szubjektív jóllét növelése mellett lehetőséget adnak a pontosabb önismeretre is.
Képzésünk elsődleges célja megválaszolni a fejlődést támogató szerep főbb kérdéseit, valamint segíteni azoknak, akiknek új lendületre van szüksége a munkában:
- Hogyan érhetjük el, hogy a munkatársaink jól érezzék magukat a munkaidejükben is?
- Milyen eszközökkel segíthetjük a munka élvezetesebbé válását?
- Mivel tudjuk megtartani és motiválni a szervezet (kulcs)szakembereit?
- Hogyan járul hozzá a flow-élmény a szakmai elégedettséghez?
- Miként lehetünk hatékonyabbak, boldogabbak egyéni és vállalati szinten?
- Mit nevezünk munkahelyi boldogságcsapdáknak, és hogyan kerüljük el azokat?
Helyszín: Budapest, Danubius Hotel Astoria City Center
Időpont: 2018. június 7.
További információ: menedzserkepzokozpont.hu
(Üzleti Hírszerzés)
