Dan Price, a hosszú hajú és szakállas amerikai cégvezető három hónap alatt ünnepelt példaképből amolyan „namegmondtam” esetté vált, miután eldöntötte, hogy cége minden dolgozójának minimum évi 70 ezer dollárra emeli a fizetését. A Facebookon sokan úgy pörgetik a témát, mint a tuti bizonyítékot arra, hogy megbukott a kommunizmus.
Ami biztos: ha egy vállalkozó valami kockázatosra vállalkozik, néha hullámvölgyekbe kerül – de még lehet, hogy ki tud mászni belőle.
Dan Price egy Gravity Payments nevű 120 fős kis startup alapítója és főnöke Seattle-ben. A cég 12 ezer ügyfél, főként kisvállalkozások, boltok, éttermek, piaci árusok hitelkártyás fizetéseit menedzseli.
A 30 éves vezérigazgató olvasott egy tanulmányról, ami szerint az USA-ban nagyjából 75 ezer dollár, vagyis úgy 21 millió forint körül van az az optimális éves fizetés, ami maximálja az emberek boldogságát: ha ennél kevesebbet keresnek, akkor még van rajtuk pénzügyi nyomás, ennél többtől viszont már nem lesznek annyival boldogabbak.
Dan gondolt egyet, és áprilisban bejelentette a dolgozóknak, hogy fokozatosan, három év alatt ehhez közel, évi 70 ezer dollárra emelik majd mindenkinek a minimum fizetését, először 50, majd 60 ezerre emelve a küszöböt. Dan azt is bejelentette, hogy a saját egymilló dolláros fizetését a minimumra vágja vissza, és csak akkor emeli meg újra, ha a cég újra annyi profitot hoz majd, mint a béremelés előtt.
