Európai nagybankokat kérdezett meg a Bloomberg arról, mekkora home office aránnyal számolnak a járvány után dolgozóik munkavégzésében. Úgy tűnik, a holland bankok szeretik vagy tűrik el a leginkább az otthoni munkát.
Érdekes arányokat hozott ki a hírügynökség kisebbfajta felmérése
- a holland ABN Amro arra számít, hogy a járvány után heti 2-3 napot dolgoznak majd otthonról alkalmazottjaik,
- az olasz UniCredit szerint 40% lehet náluk a járvány után a távmunka aránya,
- a svájci UBS szerint munkaidejük harmadát tölthetik el otthon az alkalmazottak, ha lecseng a válság,
- a holland Rabobank 40-50%-os home office aránnyal kalkulál nagy volatilitás mellett, de folytatnék még erről kísérleti projekteket,
- a szintén holland ING nagy átlagban 50% körüli arányra számít azokon az üzleti területeken, ahol a távmunka egyáltalán lehetséges.
Szakértők rámutattak, hogy az elmúlt egy évszázadban ez a legradikálisabb eltolódás az irodai életben. A bankok folyamatosan azt nézik, hol tudnának költséget csökkenteni, és a home office-ra ekként is tekintenek. Az is megfigyelhető a cikk alapján, hogy a legnagyobb amerikai pénzintézetek óvatosabbak: a munkahelyi kultúra romlásától, elvesztésétől tartanak túlzott arányú home office esetén.
A Deutsche Bank még április-májusban végzett egy felmérést munkavállalók körében, és az jött ki, hogy 80%-uk heti legalább egy napot otthonról szeretne dolgozni.
Irodái megszüntetését azonban egyetlen bank sem tervezi, legfeljebb az egyéni feladatokra kialakított irodai terek egy részét alakítják át közösségi terekké egyes bankok, például az ABN Amro Bank.
Jamie Dimon, a JP Morgan vezérigazgatója nemrég arra figyelmeztetett, hogy a túl hosszú távmunka a hatékonyság csökkenéséhez fog vezetni, Christian Sewing, a Deutsche Bank vezére szerint pedig az új alkalmazottaknak szükségük van az idősebb kollégákkal való közös irodai munkára fejlődésükhöz.
(A cikket a portfolio.hu oldaláról szemléztük | Fotó: Getty Images)
