Friss hírek

Versenypiaci hírek

Ezért nem tud a Z generáció várni, és nem is tehetnek róla

Ezért nem tud a Z generáció várni, és nem is tehetnek róla

Hírfigyelő 24-10-09 878

Olyan nagy érdeklődés övezi manapság azt a területet, amelyre Steigervald Krisztián „rátalált”, és sikerrel visz, hogy élményestje telt házat és rajongókat vonz, minden korosztályból. Közgazdász-marketinges és pszichológus énje mellett ráadásul ügyesen hozza a standupvonalat is, a generációkutató így garantált szórakozást, humorral, felismerésekkel és megható pillanatokkal teli kikapcsolódást nyújt. A MomKultban tartott előadásán jártunk.

Manapság mindennél jobban szeretnénk megérteni, mi miért történik bennünk, körülöttünk, mit és hogyan kellene másképp csinálni, hogy nyugodtabbak, kiegyensúlyozottabbak, sikeresebbek, végső soron boldogabbak legyünk. Steigervald Krisztián is tisztában van ezzel, ezért rögtön az élményestje elején elmondja, mi az a három dolog, amit nem kapunk meg tőle: nem fogja megmondani a tutit; nem tudja, mi az igazság, legfeljebb az igazság egy szeletét képes megragadni; és még azt is a lelkünkre köti, hogy ne vegyük komolyan.

Persze talán ez is a show része, hiszen aki erre így már nem is kíváncsi, az az est elején szabadon távozhat(na), és hát a későbbiekben természetesen elhangzik egy sor tudományos kutatáson alapuló tény, amit mindenki hazavihet, és mindezt olyan vicces, szellemes formában hallhatjuk, hogy a nevetéssel vésődik az agyunkba, a lelkünkbe.

Boomerek és baby boomerek

Steigervald Krisztián azzal kezdi, hogy fölvázolja azt az öt generációt, amelyekről szó lesz. Ezt nem árt rögzíteni, mert így pontosan tudjuk, mikor kikről beszél. Az építők vagy veteránok 1928 és 1945 között születtek, utánuk jönnek a baby boomerek (1946–64), aztán az X-esek (1965–79), aztán az Y-osok, (1980–94), végül a Z generáció tagjai (1995–2009) és az Alfák (2010-től).

A generációkutató rögtön helyreteszi, hogy a boomer nem egyenlő a baby boomerekkel: boomer az, aki elmaradottan, begyöpösödötten gondolkodik – vagy akit a fiatalabbak annak tartanak, és ez lehet húsz év fölött bárki. A generációkutatásban olyan sincs, hogy idősebb meg fiatalabb nemzedék, mert minő fájdalom, a Z generációsok is meg fognak öregedni, ha most még nem is hiszik el, és idősen is Z generációsok maradnak.

Amit még rögtön az elején tisztázott az előadó, hogy bár szeretjük ezt mondani, ma sem születik egyetlen gyerek sem mobiltelefonnal kezében: mi adjuk nekik oda.

És itt máris kirajzolódott az a szemlélet, ami Steigervald Krisztián egész munkásságát és az előadását is jellemzi, nevezetesen, hogy az egymás után született nemzedékek próbálják megérteni egymást, lássák, mi miért van, mit miért nem lehet úgy „számonkérni”, ahogyan mi esetleg szeretnénk. Hiszen mindegyik generáció más és más világba érkezett, más élményanyag vette körül, más túlélési technikái alakultak ki.

Hírfigyelő

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Cikkajánló

Tartalom galéria

BrauBeviale Nürnbergben, 2026. november 10-12.
BrauBeviale Nürnbergben, 2026. november 10-12.
Jelentősen nőtt a szabadalmi bejelentések száma Magyarországon
Jelentősen nőtt a szabadalmi bejelentések száma Magyarországon
Új szabályok a reklámpiacon: éjszakai korlátozás és szigorúbb elhelyezési feltételek jönnek
Új szabályok a reklámpiacon: éjszakai korlátozás és szigorúbb elhelyezési feltételek jönnek
Irodaházból digitális apartmanház: új szálláshelymodellt hoz Budapestre a NUMA Group
Irodaházból digitális apartmanház: új szálláshelymodellt hoz Budapestre a NUMA Group
Property Awards 2026 – Díjazzák a magyar ingatlanpiac legjobbjait
Property Awards 2026 – Díjazzák a magyar ingatlanpiac legjobbjait
HR (R)EVOLUTION 2026 – Új korszak a munkaerőpiacon
HR (R)EVOLUTION 2026 – Új korszak a munkaerőpiacon
Deep Tech 2026 – A jövő iparágait formáló technológiák találkozója
Deep Tech 2026 – A jövő iparágait formáló technológiák találkozója
AI & Digital Transformation 2026 – Hogyan alakítja át a vállalatokat a mesterséges intelligencia?
AI & Digital Transformation 2026 – Hogyan alakítja át a vállalatokat a mesterséges intelligencia?
Debreceni Egyetem Állásbörze és Karriernap, 2026. november 4.
Debreceni Egyetem Állásbörze és Karriernap, 2026. november 4.