Felforgathatják az 1997 és 2012 között születettek a munkaerőpiacot. Hamarosan tömegével fognak belépni a Z generációsok a munka világába, amit leginkább ők formálhatnak a következő időszakban. Felmérés vizsgálta, milyen elvárásaik vannak a zéseknek a munkahelyeken.

A pandémia hazaküldte a dolgozót, aki már nem vágyik vissza az irodába, és a munkáltatójának is mindegy, hogy honnan dolgozik. Az iroda viszont üresen áll, a munkásember pedig nagyobb lakásba költözne, viszont az meg drága, ráadásul kevés is van belőle. Hogy oldjuk meg ezt? Az Egyesült Államokban elkezdték átalakítani a már nem használt irodaépületeket, megoldva egyszerre a kihasználatlanság problémáját, valamint a lakhatási válságot is – legalábbis elméletben és csak a gazdagok számára.

Élesen bírálja a Zoom techóriás vezetője a távmunkát egy kiszivárgott hangfelvétel. Úgy látja, csökkenti a bizalmat és nincs az innováció segítségére sem. A cégvezető kijelentései azért is megdöbbentők lehetnek, mert a távmunka elterjedése jócskán hozzájárult a Zoom sikeréhez.

Az irodapiacon az elmúlt évtizedben gyökeres átalakulásnak lehettünk a szemtanúi, miközben a munkakultúra is új utakon indult el. De úgy tűnik, nincs megállás, hiszen a pandémia után most itt az újabb válság, amely együtt jár az energiakrízissel, hogy ismét új megoldásokra ösztönözze a piaci szereplőket és a bérlőket. De vajon mit szeretnének valójában a bérlők? Erre keresik a választ szeptember 7-én a Real Estate Beach Conference kerekasztal-beszélgetésein a hazai és a külföldi ingatlanügynökségek szakértői.