2025-ben is több száz gyermek léphetett be édesapja munkahelyére – egy fontos társadalmi üzenet jegyében. A Férfiak Klubja által hét éve életre hívott Vállvetve Apával Nap mára valódi hagyománnyá vált. Idén is több mint száz cég csatlakozott ahhoz a kezdeményezéshez, amely lehetővé teszi, hogy az apukák elvigyék gyermeküket a munkahelyükre – megmutatva, mivel is töltik a napjaikat, amikor nem otthon tartózkodnak.

Érzelmi kötődés és valódi élmény: Ez a különleges nap nemcsak játék és szórakozás. A gyerekeknek valódi bepillantást nyújt az apák titkos munkahelyi világába. A közösen eltöltött idő mélyíti a kötődést, és segít abban, hogy a gyerekek jobban megértsék: miért fontos, apa mivel foglalkozik. Ez a program nemcsak emlékezetes élményt ad, hanem nevel is: önállóságra, felelősségre és közösségi értékekre.

Családbarát cégek, összetartó munkatársak: A Vállvetve Apával Nap nem csupán a családok ünnepe – a résztvevő cégek is példát mutatnak. A munkáltatók ezzel is bizonyítják: lényeges számukra az ember a hivatás mögött, és támogatják a munka-magánélet egyensúlyát. A munkahelyek ilyenkor nemcsak üres irodai termek, hanem élő közösségek, ahol rendkívüli érték a család.

Üzenet a jövőnek: A 2025-ös rendhagyó eseményt június 23-án, Zoltán-napon tartották, többek között a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem Budai Campusán nyílt lehetőség arra, hogy az édesapák egy munkanapot töltsenek együtt gyermekeikkel – erősítve a családi kötelékeket és példát mutatva a jövő nemzedékének. A nap fókuszában az értékek átadása és a felelős szülői jelenlét állt.

Dr. Boromisza Zsombor, a MATE Budai Campus főigazgató-helyettese nyitotta meg a különleges napot, ahol a résztvevők betekintést nyerhettek a programhoz csatlakozott partnerek – a Capriovus Kft. a MATE-val karöltve – mindennapi működésébe.

Dr. Koncz Zsófia, a KIM családokért felelős államtitkára hangsúlyozta: Az apák nemcsak a családok és a munkáltatók, de a kormány számára is fontosak. A magyar családpolitika ezért az édesapák számára is lehetőséget biztosít a családtámogatási ellátások többségének igénybevételére, így a fokozottabb részvételre a gyermekek nevelésében. Július 01-jén indul Európa legnagyobb családi adócsökkentési programja, melynek több elemében az apák is részesülhetnek, hiszen ők is igényelhetik a GYED-et, amely júliustól személyi jövedelemadó-mentessé válik, illetve a két lépésben megduplázásra kerülő családi adókedvezményt, amit már jelenleg is 50%-ban az apák vesznek igénybe. Azok a munkáltatók, akik ma lehetővé teszik, hogy a gyerekek beléphessenek édesapjuk munkahelyére, aprónak tűnő, mégis fontos lépést tesznek a családbarát szellemiség megerősítése terén – tette hozzá az államtitkár megköszönve a Férfiak Klubja munkáját, akik egész évben sokat tesznek azért, hogy minél több férfi lássa a lehető legférfiasabb dolognak az apaságot.

Bedő Imre, a Férfiak Klubja és a Férfi Nő Akadémia alapítója elmondta: A programunkhoz évről évre több mint száz vállalkozás csatlakozik, köztük állami intézmények is, ami azt mutatja, hogy a társadalmi felelősségvállalás szempontjából is hasznos és előremutató a kezdeményezésünk. A család és a munka nem ellentétei egymásnak – ha okosan összekapcsoljuk őket, mindkét terület csak gazdagodik. Ez a nap nem a szórakoztatásról szól, hanem a valóságról. A gyerekeknek látniuk kell, hogyan dolgozik az édesapjuk. Ez az élmény formálja őket, és mélyen elraktározódik bennük.

Dr. Németh Csaba, a Capriovus Kft., kutatás-fejlesztési vezetője részletezte, miért csatlakoztak a programhoz: Egy magyar vállalat esetében elengedhetetlen, hogy olyan értékek legyenek szem előtt tartva mint a család. Kiemelten igaz ez a mezőgazdasági termékeket mint élelmiszereket előállító cégeknél, amilyenek mi is vagyunk. Hiszen szájról szájra hagyják egymásra a generációk a gasztro-hagyományaikat. És az ismeretek átadását nem lehet elég korán elkezdeni.

Dr. habil. Friedrich László, MATE Budai Campus Élelmiszer-tudományi és Technológiai Intézet egyetemi tanára, intézetigazgatója beszédében hangsúlyozta, mennyire fontos, hogy a fiatalabb generáció lássa, mit dolgozik az édesapa. Hiszen ők a jövő, akik tovább tudják vinni a tudást és akár a vállalkozást is. Ahogy ez a Capriovus Kft. esetében is látszik: már három generáció is aktívan részt vesz a vállalkozás életében, mely ennek köszönhetően egyre nagyobbá növi ki magát. – Az egyetem egy családbarát közeg, ahol mindig szívesen látjuk az itt dolgozó kollégák gyermekeit, hiszen közülük kerülnek majd ki a jövő hallgatói, így rendkívül fontos, hogy minél hamarabb felkeltsük az érdeklődésüket a szakma iránt!

A Férfiak Klubja 2013-ban alapított nonprofit közhasznú szervezet küldetése, hogy a férfiakat családi és társadalmi felelőségvállalásra, a nőkkel való összefogás megújítására és az erkölcsi alapok helyreállítására motiválva megerősítse a családokat, a férfi és nő szövetséget, és így érjen el társadalmi változásokat. A jövő társadalmát, értékrendjét építő férfiak mellett a szervezet munkáját a Férfiak Klubja Női Támogatói Körének több tízezer hölgytagja is segíti.

A Férfiak Klubja mára társadalmi méretben mutatja fel ezt a jövőépítő értékrendet: Facebook-követőinek száma meghaladta a 250 ezret. Tartalmait havonta több mint egymillió emberhez juttatja el. Programjain keresztül – a kutatásoktól, a társadalmi projekteken át, az egyéni fejlődést támogató programokig – a legszélesebb skálán, a lehető legtöbb érdekelt felet megszólítva tevékenykedik céljai eléréséért. A szervezet munkáját folyamatos médiaérdeklődés övezi a legnagyobb tévé, rádió, nyomtatott és online médiumok részéről.

| Forrás: zetapress.hu