Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a minőségi fizikai munkások toborzása egyre távolabbra helyeződött a hazai munkaerőpiactól. A Fülöp-szigeteki munkaerő alkalmazása egyre népszerűbb megoldás, hiszen az ország 110 milliós lakosságából 20 millió filippínó szeretne külföldön dolgozni a következő években.

Külföldi munkavállalók hosszú távú foglalkoztatása

A külföldi munkavállalók hosszú távú foglalkoztatásához nemcsak a munkakörre való alkalmasság szükséges, hanem a beilleszkedés és a befogadó ország kultúrájához való alkalmazkodás képessége is. A Fülöp-szigeteki munkavállalók könnyen integrálhatók a gyári és multinacionális környezetbe egyaránt.

A Jobtain már közel 1.000 filippínót beléptetett partnereihez, így valós gyakorlattal és gördülékeny folyamatokkal segíti a Fülöp-szigeteki munkavállalók integrálását. 8 éve szállásoltat és mentorál külföldi munkavállalókat, kiterjedt szállásadói kapcsolati hálóval rendelkezik.

A Jobtain „minősített foglalkoztató” státusszal rendelkezik, ami garantálja a filippínó munkaerő toborzásának megbízhatóságát. A munkaerő-kölcsönző cégeknek szigorú ellenőrzéseken kell átesniük, mielőtt alkalmazhatják a filippínó munkavállalókat. Emellett a Fülöp-szigeteki hatóságok és a magyar nagykövetség is alaposan ellenőrzi minden munkavállaló kiutazási engedélyét és készít velük interjút.

Mit érdemes tudnia a hazánkban dolgozni akaró filippínókról?

A Fülöp-szigeteki munkavállalók munkájukban rendkívül tisztelettudóak, nyugodtak és összeszedettek, folyékonyan beszélnek angolul, nagy munkabírással rendelkeznek, aktívak és találékonyak, könnyen tanulnak, precízek és alázatosak. Társasági életükben pedig szinte mindig mosolyognak és vidámak, templomba járók, családcentrikusak.

A Jobtain minden kapcsolódó teendőt átvállal (a kinti toborzást, az engedélyek igénylését, a hivatalos okmányok intézését, a beutaztatást és a mentorálást), azaz professzionális HR szolgáltatói támogatással áll rendelkezésre a tömeges munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára.

|  Forrás: jobtain.hu