Nincsenek könnyű helyzetben a létszámbővítésben gondolkodó kkv-k, ugyanis a munkaerőhiány, ezen belül a megfelelő szaktudással bíró személyek megtalálása továbbra is az egyik legsúlyosabb, egyben legfontosabb probléma a szektor számára. Egyre több vállalkozás találkozik ugyanis valamilyen mértékű, a munkaerőhiányra visszavezethető nehézséggel. Mindezt súlyosbítja, hogy a régóta fennálló szakemberhiány egyre több cégvezető szerint már a működésüket is akadályozza. Ráadásul a társadalom elöregedésével egyre inkább előtérbe kerülnek a munkaerőpiacon is, az életkori sajátosságból adódóan, kevesebb munkatapasztalattal rendelkező Y generáció tagjai. Egyes becslések szerint 2025-ben a munkavállalók 75 százaléka lesz 1980 és 1995 között született személy.

A robotok és önvezető szállítójárművek a munkaerő megtartásában segítik a kkv-kat

Mindezek tudatában nem meglepő, hogy a műanyagiparban is a legnagyobb gondot a nagy tudással és tapasztalattal rendelkező, szenior munkavállalók megtalálása okozza, miközben a kezdő munkavállalók felvétele sokkal gördülékenyebb. Jelenleg a koronavírus-járvány miatt sokan a túlélésre játszanak, különösen az említett kkv-k, így, ha volt is ambíciójuk innovatív fejlesztésekre, azok – sajnálatos körülmények miatt – a sor végére kerültek. Egyre inkább érdemes lehet tehát beszélni az automatizálásról és a továbbképzett munkaerőről, még a mikro- és kisvállalkozások szintjén is, hiszen az akár kis szériás termékek vagy a kisebb gépparkkal rendelkező üzemek számára is van jó lehetőség az előrelépésre.

Konkoly-Thege Máté, az ipari robotok és önvezető szállítójárművek Thege-Plastic Kft. ügyvezetője szerint tavaly sokan belevágtak a fejlesztésekbe, új, modernebb, hatékonyabb gépeket vásároltak mindamellett, hogy az ágazat szereplői – különösen a kis -és közepes vállalatok – igyekeztek megtartani a munkatársaikat is, hiszen egy jól képzett szakembert nehéz pótolni.

Az ipari robotok legfontosabb kelléke az ember

„Ha egy megoldás eljut a realitás szintjére, akkor a szervízháttért is mögé kell tennünk, ezért a munkatársainknak szükséges elsajátítaniuk a gépek kezelését, mégpedig olyan magas színvonalon, hogy utána másokat is képesek legyenek betanítani. Nem elég egy új fejlesztésű robot működésével megismerkednünk, az emberi háttér legalább ennyire fontos, hiszen csak ők lesznek képesek megismerni a megoldás előnyeit, ők hozhatják ki a gépből a lehető legtöbbet, hogy aztán ezeket a tapasztalatokat átadhassák a vevőknek, akik ezen ismeretek birtokában fejleszthetik tovább a megoldást, és érhetik el, hogy a gépek olyan dolgokra is képesek legyenek, amelyre talán nem is gondoltak, amikor a robot megvásárlása mellett döntöttek” – mondja Konkoly-Thege Máté.

Ahhoz tehát, hogy a Thege-Plastic Kft. partnerei, megrendelői fejlődhessenek, számukra is elengedhetetlen, hogy naprakész tudással és tapasztalattal rendelkezzenek a jelen és a jövő technológiai vívmányaival kapcsolatban, legyen szó présgépekről vagy „automata tartgoncákról”. Ennek a folyamatnak a legújabb lépéseként jelentették be a közelmúltban, hogy egy olyan távol-keleti márkát vezetnek be a magyar piacon, amely tudásban hasonló, de olcsóbb, ezáltal elérhetőbb, mint nyugat-európai vagy japán konkurencia megoldásai. Az új partnerrel akár egy munkaerőhiánnyal küzdő kkv számára is elérhető közelségbe kerül egy olyan innovatív céglogisztikai automatizációs megoldás, egy gyártásautomatizálási rendszer, amely már a negyedik ipari forradalom, közismert nevén a z Ipar 4.0 korába repíti a vállalkozásokat.

A teljes cikk: Itt vannak a hazai kkv-k számára is elérhető önvezető robotok