A jelentés nem technikai tanulmányként, hanem őszinte beszámolóként mutatja be, hogyan halad a vállalat egyenlő esélyeket biztosító terek létrehozása felé – együttműködéssel, tudásmegosztással és konkrét intézkedésekkel.
A jelentés alaptézise, hogy a fogyatékosság nem egyéni hiányosság, hanem társadalmi akadály – így a méltó hozzáférés biztosítása kulcsszerepet játszik az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) elvek társadalmi pillérének megvalósításában. A Cushman & Wakefield és az Access4you – egy piacvezető társadalmi hatású vállalat, amely az épített környezet akadálymentességét auditálja, tanúsítja és minősíti különböző fogyatékossággal élő csoportok számára – közös munkájából született jelentés konkrét példákon és tanulságokon keresztül mutatja be, mit jelent valóban inkluzív tereket létrehozni.
„Nem egy hagyományos jelentést szerettünk volna kiadni, hanem a tanulási folyamatunkat akartuk megosztani” – mondta el Pados Gergely, a Cushman & Wakefield magyarországi ügyvezető igazgatója. „A méltó hozzáférés számunkra nem csupán jogszabályi megfelelést jelent – hanem azt, hogy olyan környezetet hozunk létre, ahol mindenki, bármilyen képességekkel is él, lehetőséget kap a kibontakozásra.”
Túl a sztereotípiákon: mit jelent valójában az akadálymentesség?
A jelentés rávilágít a fogyatékossággal kapcsolatos elterjedt tévhitekre – például arra, hogy a fogyatékosság mindig látható, vagy hogy az akadálymentesítés rontja az esztétikát –, és adatokat mutat be ezek megcáfolására. Például: a fogyatékosságok 70–80%-a nem látható, és az akadálymentes megoldások többsége költséghatékonyan és esztétikusan beépíthető a modern terekbe.
A statisztikák a változás sürgető szükségességét is alátámasztják: világszerte minden hatodik ember él valamilyen fogyatékossággal, Európában minden negyedik, Magyarországon pedig a 15 év felettiek 22%-a érintett.
Access4you audit: az első lépés a valódi változás felé
A jelentés központi eleme a Cushman & Wakefield és az Access4you együttműködése, melynek keretében részletes akadálymentességi audit készült az irodatérről. Az audit 8+1 fogyatékossággal élő csoport szempontjai alapján vizsgálta a környezetet, és konkrét fejlesztési javaslatokat tett.
A legfontosabb ajánlások között szerepel:
- Taktilis és vizuális jelzések a látássérült személyek számára.
- Indukciós hurkok és jelnyelvi lehetőségek a hallássérültek számára.
- Átlátható, egyszerű tájékoztatás a kognitív nehézségekkel élők részére.
- Bejáratok és belső terek akadálymentes kialakítása kerekesszékesek számára.
„Az akadálymentességi audit adat vezérelt kiindulópontot biztosít” – mondta el Berecz Balázs, az Access4you alapítója és ügyvezetője, aki 2005 óta kerekesszékes. „Társadalmi küldetésünk, hogy megbízható és részletes adatokat szolgáltassunk a fogyatékossággal élők számára és arra ösztönözzük az ingatlantulajdonosokat, hogy ők is prioritásként kezeljék az inklúziót.”
Az akadálymentesség, mint üzleti érték
A Cushman & Wakefield kutatása szerint Budapesten az irodapiac közel 50%-a már rendelkezik Access4you tanúsítvánnyal, a Váci úti irodafolyosó élen jár 64%-os aránnyal. Az akadálymentesség összefügg az épületek korával is: a 2020 után épült létesítmények gyakrabban felelnek meg a legújabb elvárásoknak.
A költségekkel kapcsolatos aggodalmakra is választ ad a jelentés: számos akadálymentes megoldás – például taktilis jelzések, lépcsőél-jelölések vagy indukciós hurkok – már néhány ezer euróból megvalósítható, és hosszútávon jelentős társadalmi és üzleti előnyöket hoz.
Felhívás cselekvésre
A Dignified Access jelentés nemcsak visszatekintés, hanem egy közös jövőre szóló felhívás is. A Cushman & Wakefield arra ösztönöz minden vállalatot, partnert és közösséget, hogy tegyenek konkrét lépéseket a valóban inkluzív terek kialakításáért – már ma.
A Cushman & Wakefield csatlakozott az Access4you Akkreditált Partner programjához, így jogosulttá vált akadálymentesítési auditok elvégzésére, továbbá Projekt management csapata támogatást nyújthat ügyfeleinek a befogadóbb és hozzáférhetőbb környezetek kialakításában.
„Az Akkreditált Partnerprogram működésünk egyik stratégiai pillére. Ők a társadalmi hatásunk növelésének elkötelezett képviselői. Nemcsak beszélnek róla, hanem aktívan részt vesznek az értékesítési és tanúsítási tevékenységekben is.” - osztott meg részleteket Berecz Balázs.
„Az inklúzió nem célállomás, hanem egy folyamatos utazás” – zárta gondolatait Pados Gergely. „Ha most fektetünk be a méltó hozzáférésbe, akkor egy ellenállóbb, igazságosabb jövőt építünk mindannyiunk számára.”
