Nyomtatás

Az irodaházak lehetnek a városok új közösségi központjai

2022-11-11 657

A pandémia alapvetően felforgatta a munkakultúrát, amire nem csak a vállalatoknak kell reagálniuk a hibrid modell fokozatos bevezetésével és a munkaterek átalakításával, hanem az irodaházaknak is versenyképesnek kell lenniük. Már eddig is egyre több közösségi szolgáltatást vezettek be az épületek, hogy becsábítsák a bérlőkkel együtt a dolgozókat, de most még rá kell tenniük egy lapáttal.

A COVID-19 világjárvány bebizonyította, hogy számos tevékenység és munkakör esetén a cégek dolgozói szinte bárhonnan dolgozhatnak, így nem minden esetben kötelező bejönni az irodába. Ugyanakkor az employer branding és a vállalati értékek hordozója továbbra is a munkahely, hiszen a céges identitás itt tud fizikai valójában megjelenni és kézzelfoghatóvá válni.

Vagyis a bérlő cégek egyre inkább olyan módszereket keresnek, amelyek segítségével az alkalmazottak szívesen jönnek be a munkahelyükre, hiszen így felértékelődhet a személyes kapcsolattartás, illetve a minőségi munka mellett minőségi szabadidős tevékenységre is lehetőség nyílik, így például játszhatnak, főzhetnek, rendezvényeket szervezhetnek stb.

Itt kapcsolódnak egymáshoz a bérlők, illetve az épülettulajdonosok és üzemeltetők, hiszen utóbbiak igyekeznek segíteni abban, hogy növeljék az alkalmazottak elkötelezettségét és megtartását, másrészt, hogy a piacon megőrizzék az ingatlan versenyképességét és értékét. Ehhez járulnak olyan szolgáltatások, amelyek a járókelőket és általában a környék lakóit is bevonzzák az épületbe.

A teljes cikk: Az irodaházak lehetnek a városok új közösségi központjai

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Események

Versenyben

Ingatlanpiac

Üzleti hírszerzés, biztonság