2025. július 26., szombat - Anna, Anikó

Irodapiac

A munkamániások országában rosszul sült el a home-office

2022-06-07 1045

Aki nem jár be a munkahelyre, az játssza el máshol, hogy dolgozik – mondta nemrég Elon Musk, a Tesla vezetője. A Goldman Sachs feje, David Solomon aberrációnak nevezte a távmunkát. Szakértők azonban máshogy látják.

A pandémia idején a távmunka volt sok esetben az egyetlen választás, az élet normalizálódásával viszont éles vita lángolt fel arról: van-e értelme visszamennie a munkába annak, aki eddig otthonról dolgozott.

Boldogabb munkavállaló, hatékonyabb munka

Elon Musk úgy látja, a pandémia elhitette az emberekkel: nem kell keményen dolgozni. Az Insider által megkérdezett szakértők szerint ennél nagyobbat nem is tévedhetne a világ leggazdagabb embere.

A legtöbb bizonyíték amellett szól, hogy a dolgozók hatékonyabban végezték a munkát otthonról – mondta Natacha Postel-Vinay a Londoni Közgazdasági és Politikatudományi Iskola gazdasági és pénzügyi történésze. Hozzátette:

Az embereknek nem kellett időt szánni a munkába járásra, és az így felszabadult idő egy részében dolgoztak. Emellett több idejük maradt a családjukra is, valamint alvásra, ami azt jelenti, hogy boldogabbak voltak, vagyis hatékonyabban dolgoztak.

2021 februárjában a NordVPN Teams adatai alapján a Bloomberg azt írta: sok gazdaságban az otthoni munka azt jelentette, hogy az emberek tovább dolgoztak a munkaidő végénél.

Iroda=kemény munka?

Albrecht Ritschl, a gazdaságtörténet professzora ugyancsak megerősítette, hogy az ingázás elmaradása megdobta a munkavégzők produktivitását. Arra is rámutatott: az otthoni munkavégzés másik nagy előnye, hogy kevesebb időt kell „értelmetlen meetingekkel” tölteni.

Ritschl hangsúlyozta:  Az irodában töltött idő nem jelent automatikusan kemény munkát.

A londoni King’s College közgazdaságtan tanára, Almarina Gramozi elmondta: a legnagyobb szabású, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban végzett tanulmányok arra jutottak, hogy a dolgozók legalább annyira voltak produktívak otthon, mint az irodában. Gramozi hozzátette ugyanakkor, hogy a Japánban végzett hasonló kutatásokból az derült ki: az ázsiai országra ennek az ellenkezője igaz.

Mindhárom szakértő kifejtette, hogy a produktivitás néhány esetben csökkent, de ennek nem az volt az oka, hogy a munkavállalók otthon lóbálták a lábukat.

A családosoknak gyakran meg kellett osztaniuk a figyelmüket a gyermek és a munka között, ez vezetett a hatékonyság időszakos csökkenéséhez – állította egybehangzóan Postel-Vinay és Ritschl. 

 

I Forrás: haszon.hu
Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

Események

Error: No articles to display


 

 


 

Tartalom galéria

Mit tehet egy cég, ha a felsővezetői botrányba keverednek?

Mit tehet egy cég, ha a felsővezetői botrányba keverednek?

More details
Bővült a raktárkínálat, növekedett az üresedési ráta is

Bővült a raktárkínálat, növekedett az üresedési ráta is

More details
Románia kiskereskedelmi piaca megerősítette stratégiai központi szerepét

Románia kiskereskedelmi piaca megerősítette stratégiai központi szerepét

More details
Amit a 3%-os hitelről tudni kell, de nem beszélnek róla

Amit a 3%-os hitelről tudni kell, de nem beszélnek róla

More details
Hétvégi tippek, kulturális programajánló

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

More details
A nyári szabadságolások után nő a felmondásosok száma

A nyári szabadságolások után nő a felmondásosok száma

More details
Lehetőség a múltban

Lehetőség a múltban

More details
Újabb lakóparkkal bővült a LIVING kínálata

Újabb lakóparkkal bővült a LIVING kínálata

More details
Stratégiai bővítés Nyíregyházán

Stratégiai bővítés Nyíregyházán

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője