A Bayer vállalati kultúrájának régóta központi eleme a munkavállalók igényeinek megbecsülése, a cég 2017-2018-ban és 2019-2020-ban is elnyerte a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Megbízható Munkaadó Díját.

Idén 12. alkalommal adták át Az Év Irodája díjakat, melyekkel évről évre Magyarország legjobb irodáit, irodaházait és közösségi tereit jutalmazzák. A kezdeményezés a leadott pályázatok segítségével rávilágít a legmodernebb munkakörnyezeti megoldásokra és belsőépítészeti trendekre, melyek alkalmazkodnak a folyamatosan változó társadalmi és gazdasági feltételekhez. A pandémia után fokozatosan visszatérni látszó irodai munkavégzés legfontosabb eleme az emberközpontúság és a közösségi élmény, így előtérbe kerültek a nyílt terek és agilis megoldások.

Az Év Irodája Nagyvállalati díjat a Bayer Hungária Kft. vitte haza. A cég a dolgozók elvárásaihoz igazítva alakította ki innovatív munkakörnyezetét. A hagyományos iroda átalakításának első lépése a munkavállalók igényeinek felmérése volt, majd az eredményeket felhasználva egy olyan belsőépítészeti koncepciót dolgoztak ki, melynek központjában egy shared desk rendszer áll. A munkaállomások, zárt tárgyalóblokkok és nyílt kollaborációs terek egyaránt megtalálhatóak az új irodában, így minden munkafázist kiszolgáló, agilis munkahelyet tudott teremteni a vállalat. Kiemelt szerepet kaptak a közösségi terek, melyek a munkavégzés mellett a szabadidős tevékenységeknek is kedveznek. A kellemes környezet kialakítása érdekében a nyugtató szürkés színvilágot élő növényfallal, zöld felületekkel és belső kerttel dekorálták. Köszönjük minden partnerünknek, akik a tanácsadásban, tervezésben, kivitelezésben részt vettek és a lelkes csapatmunkának köszönhetően valósult meg, ezen díjjal is elismert iroda. A cég társadalmi felelősségvállalásának és üzleti stratégiájának egyaránt része a fenntarthatóság, ez az irodában többek közt újrahasznosított bútorok formájában köszön vissza. 

A Bayer vállalati kultúrájának központi elemét képezi a munkavállalók szakmai és személyes fejlődésének ösztönzése, igényeinek felmérése és megbecsülése. Az iroda tervezési fázisában a vállalat minden divízióját képviselő Office project csapat alakult. A dolgozók igényei közvetlenül biztosítva voltak a tervezés minden fázisában és ezek beépítésre is kerültek.

A zsűri valószínűleg megérezte és értékelte a dolgozók, a csapat teljes bevonást az iroda kialakításába, mely a Bayer dolgozóinak és igényeik figyelembevételével épült. A Bayer csapat munkája profi és innovatív, külső szakértői támogatással párosult, a lelkes, elkötelezett csapatmunka volt a sikerünk kulcsa.

I Forrás: bdpst24.hu