2021-ben a nagy felmondási hullám, a home office-ban való elkötelezett munkavállalók, az ESG és a smartfluencerek kerültek előtérbe, tavaly pedig az elszálló infláció, a munkáltatói és személyes márkakapcsolat, a quiet quitting, valamint a Z generáció adta a folyosói beszélgetések alapjait. Idén fő irányunk a mesterséges intelligencia vállalati begyűrűzése, a „smart” employer branding, a szakember hiányra adott hatékony megoldások, valamint a sokszínűség és befogadás tabuk nélküli szemléltetése lesz.

A HRPOWER bemutatja:

VI. Nagy Employer Branding Nap: Munkáltatói márkaépítés az AI forradalom és a polikrízis idején

Időpont: 2023. november 22. 9.00

Helyszín: PwC Magyarország - 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.

Várható program*:

• Nemzetközi trendek és esettanulmányok, beszámoló a World Employer Branding Day-ről
• Munkaerőpiaci preferenciák: milyen munkahelyen dolgoznának leginkább a magyar munkavállalók? Milyen pénzbeni és nem pénzbeni ösztönzők játszanak szerepet a választáskor?
• Munkáltatói márkaépítés és belső kommunikáció AI-al
• Hogyan mérjük az EB-t?
• Exkluzív kutatás a bérsávok publikussá tételének fogadtatásáról, valamint, hogy mit gondolnak a munkavállalók a mesterséges intelligencia hatásairól
• Belső munkaerőpiac és karrierépítés: hatékony megoldás a szakemberhiányra?
• Gamifikáció az employer brandingben – hogyan különböztessük meg vállalatunkat az online „zajban”?
• Sokszínűség és elfogadás a külső és belső kommunikációnkban – még mindig van tabutéma?

További információ: hrpwr.hu