2025. július 11., péntek - Nóra, Lili

Archívum

Dinamikus jólléti egyensúly és konferencia, 2025. február 25.

2025-02-17 1390

A dinamikus jólléti egyensúly koncepciója arra épül, hogy az egyensúly nem egy statikus állapot, hanem egy rugalmas, változó folyamat. Ahogyan a világ egyre gyorsabban változik, a szervezeteknek és az egyéneknek alkalmazkodóképesnek kell lenniük, miközben a mentális, fizikai és érzelmi jóllétüket is fenn kell tartaniuk.

Martin Seligman, a pozitív pszichológia egyik úttörője, úgy véli, hogy a reziliencia – vagyis a rugalmas ellenálló képesség – és a pozitív mentális stratégiák kifejezetten növelhetik az emberek és szervezetek alkalmazkodási képességét (1).

A jelenlegi gazdasági és társadalmi helyzetben, ahol a recesszió és az infláció mindannyiunk életét érinti, a munkáltatóknak most minden eddiginél nagyobb a felelősségük van abban, hogy támogassák munkavállalóikat.

Ezt a törekvést tovább erősíti, hogy a Fenntarthatósági törvény (2023. évi CVIII. törvény) alapján a nagyvállalatoknak jelentési kötelezettsége lesz 2025-ről. Az ESG „Social” dimenziójában a munkavállalói jóllét pedig kiemelt szerepet játszik. Ezért kulcsfontosságú, hogy a szakemberek felkészültek legyenek, sőt ismerjék a már működő, pozitív példákat. 

A fentiek mellett számos kutatás bizonyította azt, hogy a fenntartható jóllét és a rugalmas alkalmazkodóképesség nélkülözhetetlen az egyéni és szervezeti sikerhez.

  • A Világgazdasági Fórum szerint az alkalmazkodóképesség az egyik legfontosabb készség, amelyre a jövő munkaerejének szüksége lesz a sikerhez. A gyorsan változó környezetben az állandó jóllét fenntartása különösen nagy kihívás, ám alapvető fontosságú a kiégés és a mentális betegségek elkerüléséhez (2). 
  • A Harvard Business Review kutatása szerint a mentálisan rugalmas munkavállalók sokkal sikeresebbek a stressz kezelésében, jobban teljesítenek, és hosszú távon elkötelezettebbek maradnak a munkájuk iránt (3).
  • A Stanford Egyetem kutatása alapján a támogató vezetői stílus, amely lehetőséget ad a csapatoknak a fejlődésre és az innovációra, nagyban hozzájárul a munkavállalói jólléthez és motivációhoz. A vezetők szerepe emiatt kiemelkedően fontos a rezilienciát és alkalmazkodóképes kultúrát kialakító környezet megteremtésében. (4)

A téma részletesebb áttekintésére a Wellbeing Social Hub egy átfogó, egyedülálló szakmai konferenciát szervez, hogy bemutassa, hogyan lehet lépést tartani a változásokkal, miközben megőrizzük a mentális, fizikai és érzelmi egyensúlyunkat. Az eseményen olyan témák kerülnek terítékre, mint a reziliencia egyéni és szervezeti szintű fejlesztése, a rugalmas munkakörnyezet kialakítása, valamint a munka-magánélet egyensúlyának fenntartása.

A konferencia programjában számos vezetői és vállalati jógyakorlatot mutatunk be, amelyek segítenek a fenntartható jóllét fejlesztésében. A résztvevők megismerhetik a legújabb kutatási eredményeket és gyakorlati megoldásokat kapnak, amelyek hozzájárulnak a munkavállalói elégedettség és produktivitás növeléséhez.

Ne hagyd ki ezt az egyedülálló lehetőséget! A "Dinamikus Jólléti Egyensúly 2025" konferencia azoknak szól, akik szeretnének aktívan alkalmazkodni a gyorsuló változásokhoz, miközben fenntartják mentális, fizikai és érzelmi jóllétüket. Vezetők, HR-szakemberek, vállalati döntéshozók és mindenki, akinek fontos a fenntartható jóllét kialakítása egyéni és szervezeti szinten, inspirációt, gyakorlati megoldásokat és szakmai útmutatást találhatnak az eseményen.


Időpont: 2025.02.25., 8:30-tól 17:00-ig
Helyszín: CEU Budapest Nádor u.15.
Részvétel: személyesen, vagy online


https://www.wellbeing.hu


Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Tipp

Időrendben

« Július 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Tartalom galéria

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

Hétvégi tippek, kulturális programajánló

More details
Átalakulóban a tartalomfogyasztás és – terjesztés világa

Átalakulóban a tartalomfogyasztás és – terjesztés világa

More details
Több millió állásra pályázó személyes adatait kotyogta el a McDonalds HR-chatbotja

Több millió állásra pályázó személyes adatait kotyogta el a McDonalds HR-chatbotja

More details
Az Egri Bor Ünnepe, 2025. július 10-12.

Az Egri Bor Ünnepe, 2025. július 10-12.

More details
Palacsintafesztivál, 2025. július 10-13.

Palacsintafesztivál, 2025. július 10-13.

More details
Bajai Halfőző Fesztivál, 2025. július 9-12.

Bajai Halfőző Fesztivál, 2025. július 9-12.

More details
Visegrádi Nemzetközi Palotajátékok 2025. július 11-13.

Visegrádi Nemzetközi Palotajátékok 2025. július 11-13.

More details
Országos Audi találkozó, 2025. július 11-12.

Országos Audi találkozó, 2025. július 11-12.

More details
Kékszalag Balatonfüred, 2025. július 10-12.

Kékszalag Balatonfüred, 2025. július 10-12.

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője