- Milyen eszközökkel és hogyan ellenőrizheti legális keretek közt a munkáltató a munkavállaló munkavégzését?
- Miként lehet betekinteni a munkavállalók levelezésébe, számítógépébe?
- Jogom van tudni, hogy munkavállalóm mikor tervez gyermeket vállalni?
- Milyen feltételek mellett használható ellenőrzésre a céges autóba szerelt GPS?
Online képzésünk tematikusan kereshető, szeptember 30-ig korlátlanul elérhető!
TÉMAKÖRÖK
A munkavállaló adatainak kezelése és védelme, személyiségi jogok a munkaviszonyban
- Adatvédelem a munkahelyen
– a munkaviszony létesítése, fennállása, megszűnése körüli adatkezelési tudnivalók
– gyakorlati esetek ismertetése - A dolgozók ellenőrzése
– a dolgozó ellenőrzésének esetei
– a munkavállaló rendelkezésére bocsátott technikai eszközök használatára vonatkozó szabályok
– az eszközök által rögzített információk (pl. nyomkövetés, naplózás) felhasználhatósága - GDPR – Munka törvénykönyve
– az Mt. a munkavállalók ellenőrzésére vonatkozó szabályai.
– milyen teendői vannak a munkaadónak? - A Hatóság gyakorlata
– a NAIH adatvédelmi ügyeinek jó része munkavállalók bejelentése alapján indul. Ismerjük meg a legfontosabb ügyeket!
Néhány adatkezelési szituáció, amelyről szó lesz az előadáson:
- Feladható-e az álláshirdetés anonim módon?
- Milyen kérdések tehetők fel egy állásinterjún, milyen adatok kérhetők el egy adatlapon?
- Mennyi ideig tárolhatjuk az önéletrajzokat?
- Tényleg bírság jár az erkölcsi bizonyítványok kezeléséért?
- Mit tegyek, ha a dolgozóm adatait a partner cég részére át kell adni?
- Pszichológiai tesztet milyen feltételekkel alkalmazhatunk?
- Mikor olvashatjuk el a dolgozók leveleit? E-mail, internet, asztali- és mobiltelefon, gépjárműhasználat szabályai.
- Az internetforgalom, a közösségi hálózatok használata miként felügyelhető?
ELŐADÓNK
- Dr. Kulcsár Zoltán adatvédelmi szakjogász, informatikus mérnök
A KÉPZÉS ELÉRHETŐSÉGE ÉS IDŐTARTAMA
- A képzést 2021. december 27-ig tudja elérni korlátlan hozzáféréssel.
- A képzés időtartama: 160 perc, 3 modulban.
- Ellenőrzés GPS segítségével cég autóban, targoncában.
- Kamera a folyósón, az irodában, a pénztárnál, a raktárban. Mennyi ideig, milyen feltételekkel?
- Alkohol- és drogteszt használata
- Hazugságvizsgálat, ruházat- és csomagátvizsgálás
- IT eszközök használatának ellenőrzése
- Távmunka során milyen ellenőrzésre van lehetőség?
- A névkitűző használatára vajon lehet-e bárkit kötelezni?
- Továbbíthatók-e a munkavállalók adatai a cégcsoporton belül más cégek részére, cafetéria szolgáltató részére?
- Mi legyen a kilépő munkavállaló e-mail fiókjával?
- Adattárolás a munkaviszony megszűnése után
(Üzleti Hírszerzés)
